על סדר היום
החוליה החסרה בתוכניות לשילוב החברה הערבית בהיי-טק
התוכנית החמש שנתית לקידום החברה הערבית בהיי-טק הישראלי יכולה לקדם את הנושא, אבל היא לא מספיקה, משום שהיא לא עוסקת במעסיקים ● עליהם ועל המדינה לשלב ידיים ולעשות עוד להשגת היעד הטבעי וההכרחי הזה
השלב הבא של הסייבר: האם אנחנו מוכנים למתקפות שעלולות להרוג?
אם עד עכשיו מתקפות הסייבר פגעו במחשבים ובארגונים, ההאקרים משכללים את הכלים שלהם כך שבעתיד הממש לא רחוק הם יוכלו לפגוע בבני אדם, שלא לומר לרצוח אותם ● השאלה לגבי מידת המוכנות של המדינה לכך מהדהדת ומעוררת דאגה
כיצד תשמרו על הבריאות הנפשית של העובדים?
מנהלים, כך תזהו מצוקות נפשיות אצל העובדים, תסייעו למנוע אותן ובכך תשמרו עליהם – פי עצות של ארגון הבטיחות בעבודה האמריקני
טיוטת חוק ההסדרים: הדיגיטל בעדיפות; המבחן יהיה בביצוע
הטיוטה, שפורסמה בסוף השבוע לעיון הציבור, כוללת הצעות נחוצות לשדרוג התקשוב במשרדי הממשלה ולשיפור השירות לאזרח - תחום שעליו מושם בה דגש ● אבל מה הטעם בהן אם הן לא ייושמו, כפי שקורה במקרים רבים?
כיצד להחזיר את המשק לצמיחה גדולה ומה התפקיד של ההיי-טק בכך?
המשק צומח, אבל הוא יכול לצמוח הרבה יותר אם ייעשו כמה צעדים, בהם כאלה שקשורים להיי-טק ● מה צריך לעשות? והאם בממשלה ירימו את הכפפה?
מכרז הענן שמשנה את השוק עוד לפני שהתחיל להתממש בשטח
מכרז נימבוס, שעוסק בכלל בענן הממשלתי, הוא Game Changer לכל השוק, ויביא תועלת לא רק למשרדי הממשלה, אלא גם לארגונים במשק
מנכ"לים – הגיע הזמן שתחליטו איך תיראה סביבת העבודה ההיברידית
האם העובדים יעבדו במשרד שלושה ימים בשבוע? יומיים? איך לגשת לכל העניין? ומה כדאי לקחת בחשבון? כמה עצות למנהלים - ממחקרים של מק'ינזי ומספר חדש
שההיי-טק והמדע יחכו – העיקר זה הפוליטיקה
היעדר מינוי יו"ר לוועדת המדע מטיל צל על הצהרות הממשלה החדשה שהבטיחה לקדם את היי-טק, וגם על האופוזיציה, שעד לא מזמן הייתה בשלטון ושריה לשעבר דיברו על חשיבות ההייטק ● מסתבר שלא




