עבודה מרחוק

כשבעה חודשים מאז הופעת הקורונה בחיינו, עובדים רבים ממשיכים לעבוד מן הבית מבחירתם, או בעקבות החלטה של הארגון ● אם בתחילה התגלו יתרונות רבים בעבודה מרחוק, עם הזמן מתגלה שלא הכל ורוד: תופעות של שחיקה, קושי להתרכז בבית ורצון לחזור ולפגוש אנשים הם חלק מהתופעות הניכרות ● להלן כמה טיפים לעבודה מרחוק ולניהול עובדים מרחוק

על פי מחקר של ארובה מבית HPE, אחוז הארגונים שיצרוך את רוב פתרונות ה-IT שלו כ-שירות ייצמח ב- 74% בתקופה זו

המכשירים הפרטיים הללו – טלפונים חכמים, טאבלטים ומחשבים ניידים – עלולים להיות פחות מאובטחים מהמכשירים הארגוניים כך על פי מחקר חדש של טרנד מיקרו

עולם העיבוד הקולי מתפתח מאוד בשנים האחרונות, עם יציאתן של יכולות כמעט מדויקות לזיהוי ולפענוח אודיו ● עופר אליקים, מנכ"ל DSPG, מהחברות הבולטות בתחום, מסביר על ההתפתחויות בעולם זה וכיצד הוא ישפיע על עולם העבודה ההיברידית

על פי מחקר חדש של סיסקו, העובדים מצביעים ברגליים – בית IN, משרד - OUT ● הארגונים שישרדו את הקורונה, מתמודדים היום עם דור חדש של עובדים שלא ממהר לחזור למשרד ● "בימים אלה מתעצב בשוק העבודה דור חדש של עובדים", כך אמר אורן שגיא, מנכ"ל סיסקו ישראל

"ארגונים נאלצים לעבוד מרחוק, וצריכים להתמודד בהצלחה עם אתגרי התפוקתיות, היעילות ואבטחת המידע", אמר אורן דותן, מנהל תחום מחשוב עסקי ב-דל טכנולוגיות ישראל, והציע מענה לכך

ענקית התוכנה מגדירה את השינוי כמעבר למודל עבודה "היברידי" אך ככל הנראה תאפשר בפועל לעבוד לפחות חלקית מהבית לתמיד, על פי דיווחים בתקשורת האמריקנית ● מנכ"ל החברה סיפר לאחרונה בראיון שאופי העבודה מהבית גורם לו להיות עייף וישנוני כל הזמן

משבר הקורונה גם גם לקטר ההיי-טק טלטלה מסוג שלא הכיר וגם לא נערך אליו מבעוד מועד, ולכן, היום יותר מתמיד, מה שלא טופל כראוי בעבר והוזנח מקבל משמעות חזקה הרבה יותר