מנמ"רים
הדילמה של המנמ"רים: בין חדשנות למצוינות
סקר עדכני שנערך על ידי גרטנר מצביע על סדרי העדיפויות של מנהלי הטכנולוגיות ב-2022 ומאשש את המוסכמה בדבר המעמד המשודרג של המנמ"ר בעידן הקורונה
מצטייני המחשוב: תובנות על הצטיינות שאינה נגמרת לעולם
בשנה שעברה התרגשנו להיפגש שוב, בטקס הפיזי הראשון שערכנו מפרוץ מגיפת הקורונה ● כיום - עדיין תחת השפעת המגיפה - הפרויקטים לבשו צורה שונה ולהימצא יחד בכנס פיזי זה כבר לא כזה דבר חריג
"המנמ"ריות והמנמ"רים חזרו לקלאסיקה"
"הם חזרו להתחבר לערך העסקי של הארגון שבו הם מועסקים - וזה הנורמלי החדש", כך אמר פרופ' גדי אריאב, יו"ר הוועדה שהמליצה על המנמ"ריות והמנמ"רים שזכו בתחרות מצטייני המחשוב של אנשים ומחשבים
מחקר: מנמ"רים ומנהלי אבטחה בארגוני OT מזלזלים בסיכוני סייבר
83% מהם מודים שהארגון שלהם חווה לפחות מתקפת סייבר אחת בשלוש השנים האחרונות, אך 73% סבורים שהוא מספיק מוגן ולא ייפרץ בשנה הקרובה - כך לפי מחקר של סקייבוקס
ההחלטות החשובות שהמנמ"רים צריכים לקבל כדי להתקדם בקריירה
לא רק טכנולוגיות חדשות: המנמ"רים של 2022 צריכים להחליט כיצד להצטיין בשיווק, בפיננסים, במשאבי אנוש ועוד, ובעיקר כיצד להתחבב על המנכ"ל ולהתאים את עצמו לליבת העסקים של הארגון ● כמה עצות שימושיות
"מתקפות הפוסט-קורונה שינו דרמטית את התנהגות המנמ"רים בעולם"
כך אמר שי נוני, סגן נשיא אזורי בקומוולט, שדיבר על מתקפות הכופרה ועל פתרון התוכנה כשירות של Metallic, שאותו הוא נבחר להוביל באזור EMEA
כיצד לקדם טרנספורמציה דיגיטלית בארגון בשנה החדשה?
כמה עצות למנמ"ר כיצד להצעיד, או להמשיך להצעיד, את הארגון שלהם לעבר חדשנות, התיעלות ושיפור חוויית הלקוח
התירוצים של המנמ"רים שההנהלות לא יקנו יותר
אם עד עכשיו המנמ"רים היו יכולים להשתמש בקורונה כדי לנמק - או בעצם לתרץ - כל מיני דברים, הגענו למצב שבו התירוצים האלה כבר לא עובדים ● במה בדיוק מדובר? ומה כן כדאי לעשות?




