ההסתדרות

האם המערכת תביא לצמצום תופעת החשבוניות הפיקטיביות? רשות המסים
בלעדי

עובדי שע"מ מאיימים בשיבושים: "ההסכם הקיבוצי הופר"

הם טוענים, באמצעות ההסתדרות, כי ההנהלה לא פועלת בשקיפות, מעלה את מספר העובדים החיצוניים ולא מאיישת תקנים שהתפנו ● הנהלת שע"מ: אנחנו לא מפרים שום הסכם

מעמד החתימה על ההסכם, היום (ג').

נחתם הסכם קיבוצי משותף לעובדי פלאפון ובזק בינלאומי

העובדים יקבלו תוספת שכר של 9% בשלוש שנים, ועובדים ותיקים שמשתכרים מתחת לשכר הממוצע יזכו לעוד תוספת ● כמו כן, הנהלת פלאפון לא תמכור את רשת הסלולר ועד סוף 2025 לא יהיו פיטורי "התייעלות" בחברות אלה

חווה מעצר וחקירה פלילית בארה"ב. עובד מערך הסייבר הלאומי.

חשד: מנהל בכיר בקמפיין של עופר עיני לראשות ההסתדרות הונה בסייבר

המנהל נעצר בחשד לשליחת הודעת SMS למאות אלפי מצביעים, שהתחזתה להיות מהמטה של היריב, ארנון בר דוד, ובה נכתב ש-"הוראת חיוב" נקלטה ● כתוצאה מכך, המטה של בר דוד הוצף בשיחות – מה שפגם בניהול הקמפיין

הילה אורן, סמנכ"לית טכנולוגיות מידע ודיגיטל בהסתדרות.

הילה אורן מונתה למנמ"רית ההסתדרות

אורן תכהן כסמנכ"לית טכנולוגיות מידע ודיגיטל בארגון, ותחליף את פול סרטר, שניהל את מינהל המחשוב ומערכות המידע של ארגון העובדים במשך 11 שנים - וצפוי לפרוש

מימין לשמאל: רון גלב, סמנכ"ל החטיבה העסקית בבזק בינלאומי; דודו בצלאל, סמנכ"ל התפעול בהסתדרות.

התחדשות בהסתדרות: ערוצי דיגיטל ומרכזייה חכמה של Ericsson LG

בזק בינלאומי יובילו מהלך רב תכליתי שבמסגרתו ישודרג מערך התקשורת של ההסתדרות, הכולל 700 שלוחות IP מתקדמות, ויוטמעו מוקד שירות מתקדם וערוצים דיגיטליים ● אחרי כ-25 שנים תתחדש ההסתדרות במרכזיית IP

לא לעבדות - כולל לא לעבדות הדיגיטלית.

יציאת מצרים החדשה בעידן הדיגיטלי

המוטיב של היציאה מעבדות לחירות, ששזור כחוט השני בהגדה של פסח, נותן הזדמנות להסתכל על מגמת התאגדות העובדים בהיי-טק ● היא עדיין לא בהיקפים גבוהים, אבל הרוח בהחלט נושבת לשם

סכסוך עבודה בפרטנר

צרות באות בצרורות: ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בפרטנר

ההודעה - לאחר התפטרות המנכ"ל והיו"רית ● העובדים טוענים שרוכשי החברה לא נענו עד כה לקריאותיהם לנהל משא ומתן ● המשמעות: הם יוכלו לנקוט עיצומים ואף שביתה בעוד שבועיים

הכלכלה דיגיטלית, זכויות העובדים צריכות להיות פיזיות.

ההסתדרות לממשלה: להכיר בעובדי כלכלת הדיגיטל כשכירים לכל דבר

בארגון העובדים טוענים שכלכלת הדיגיטל מביאה לפגיעה בזכויות העובדים ומציעים מודל שמסדיר את הנושא - ושבחברות ככל הנראה לא יאהבו

אירועים קרובים