יום האישה הבינלאומי
הדרת נשים בהיי-טק: מעסיקים – זו גם האחריות שלכם
שיעור הנשים בהיי-טק תקוע כבר שנים באזור ה-33% ● כל מנכ"ל בעד שוויון והגדלת חלק הנשים בחברה, לכאורה, אך רק מעט מנכ"לים מיישמים זאת ● טור מיוחד לכבוד יום האישה הבינלאומי, שחל בשבת הקרובה
"המענה לפערי המגדר בהנהלות – לטפח חשיבה של כובע לבן"
"ללמוד את זה, לשבור את זה, לתקן את זה", כך מתארת קארה ספראג, סגנית נשיא ומנהלת מוצר ראשית ב-F5, את המסע לשוויון מגדרי
גבורת הנשים במלחמה לא מביאה לצמצום הפערים המגדריים
למרות מעשי הגבורה של הנשים ב-7 באוקטובר ולאחר מכן, וחרף יכולותיהן המוכחות בענף, שיעורן בהיי-טק נשאר סטטי ● למה זה קורה? ומה המצב בעולם? טור ליום האישה הבינלאומי
נשים, טכנולוגיה ומה שביניהן: אירוע מיוחד של אירוספייק ליום האישה
על סביבת Production ומה שכרוך בה ● אושרת בן אבי זבלודוביץ', דירקטור באירוספייק ישראל: "אין יום מתאים יותר מיום האישה, כדי לקיים אירוע העוסק בטכנולוגיה מורכבת כל כך ומנוהל על ידי נשים מוכשרות וחזקות"
שיעור הנשים בהיי-טק נמוך: כ-35% בלבד מכלל המועסקים.ות בתחום
מספר המועסקות בהיי-טק עמד בשנה שעברה על 148 אלף נשים לעומת 292 אלף גברים - כך עולה מנתוני הלמ"ס, שפורסמו לרגל יום האישה הבינלאומי, שיחול ביום ד'
