דעות וניתוחים

כבר ברור שדיגיטל זה לא רק טכנולוגיה ושלכל שינוי דיגיטלי יש השפעה אדירה וישירה על ההון האנושי ● כדי לתת מענה נכון לפער דיגיטלי, חשוב להכיר את המשמעויות והאתגרים המשפיעים על כל הרבדים של הארגון ולשנות את התפיסה הרווחת כדי להשיג את היעדים העסקיים

על איזה רקע אסור להפלות עובדים ובאילו מצבים, ומתי האפליה בעבודה לא תיחשב כאפליה פסולה? תת ניצב (בדימוס) עו"ד ומגשר אורי אנגלהרד מסביר

מקומות העבודה והעובדים עצמם משתנים והופכים ליותר דיגיטליים ● כתוצאה ישירה מכך רק ארגונים שישכילו לצלוח שלושה שלבים קריטיים - יעברו את תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית בקלות ובהצלחה ● מה הם השלבים וכיצד תצליחו גם אתם בתהליך? לימור אפיק, מנהלת אזורית של ServiceNow, מסבירה

מדור המנהל/ת בנעלי בית עושה לכם היכרות עם המנמ"רים, מנהלי הטכנולוגיה ובכירים במשק - מיהם? מה הם אוהבים? ומה התכניות שלהם לעתיד? ● והפעם: גולן אשטן, מנכ"ל Voicenter

התעשיינים מתנגדים לרפורמה בהשכלה הטכנולוגית, שתעלה ביום א' על שולחן הממשלה, בגלל הגמשת התנאים להכשרת עובדים להיי-טק בתכניות שהיא מפעילה ● הם מציעים חלופות ראויות, אבל השאלה היא האם יש בירושלים מי שמטה אוזן לכך

בירת רומניה היא יעד זול וקרוב, ומציעה קזינואים וקניות במחירים סבירים (יחסית), אבל גם בניינים קומוניסטיים מכוערים ואפרוריות רבה ● היא מומלצת כקפיצה קטנה לחו"ל, אבל לא למי שמחפש להתרחק מישראלים ולראות ארכיטקטורה, מוזיאונים והיסטוריה

כיום ההבדל בין טלפון, מחשב, שעון וטלוויזיה הוא בעיקר גודל המכשיר • רוב המסכים מסוגלים להריץ כמעט כל סוג תוכן או יישום • מה ההשפעה של זה עלינו? ומהו טרנד המינימליזם שצמח מתוך כל אלו?

מדור המנהל/ת בנעלי בית עושה לכם היכרות עם המנמ"רים, מנהלי הטכנולוגיה ובכירים במשק - מיהם? מה הם אוהבים? ומה התכניות שלהם לעתיד? ● והפעם: יוחאי בראב, מנכ"ל בראב מחשבים