פערי שכר
נשים ומחשבים: כתר רובינשטיין, איירוולקס
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: כתר רובינשטיין, מנהלת האסטרטגיה והתפעול של איירוולקס בישראל והמזרח התיכון
נשים ומחשבים: אלואיסה כץ, אקסנצ'ר
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: אלואיסה כץ, יועצת אסטרטגיה עסקית ומובילת פרויקטים באקסנצ'ר
קרן המטבע הבינ"ל: 40% מהמשרות ישתנו או ייפגעו מהשפעת ה-AI
כניסתה הדרמטית של ה-GenAI לחיינו השנה היא אחד הנושאים הבולטים שמעסיקים את מנהלי החברות בעולם כיום, כמו גם השלכות משבר האקלים והשינויים שהוא מייצר וייצר, כך לפי תוצאות שני מחקרים עדכניים, שפורסמו השבוע
נשים ומחשבים: בת שבע מולה, ווייט האט
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: בת שבע מולה, מנהלת פרויקטים באבטחת מידע וסייבר בחברת ווייט האט
נשים ומחשבים: ולנטינה אלקבס, סייבלום
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: ולנטינה אלקבס, ראש צוות ניתוח אבטחה ב-סייבלום
מתכנתת ממוצא אתיופי מרוויחה 11,483 ש' פחות מהגבר האשכנזי שלצידה
שכרה עומד על 14,385 ש"ח לחודש, לעומת השכר הממוצע בענף, 25,868 ש"ח ● גם בהיי-טק: חרדיות, ערבים ויוצאי אתיופיה מופלים לרעה בשכרם.ן ● כך לפי מדד הגיוון של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
נשים ומחשבים: ליטל ירון, iTalent
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: ליטל ירון, מנהלת חטיבת הבכירים והגלובל, בחברת iTalent
צ'ק פוינט: "פערי השכר בין גברים לנשים בחברה – עד 5%"
דו"ח שהוציאה ענקית האבטחה והסייבר מצא כי פערי השכר בין המינים אצלה נעים בשיעור של בין 2% ל-5%, לעתים לטובת הגברים ולעתים לטובת הנשים, וכי ככל שהנשים מתמקדות - הנתון נוטה לטובתן
