נשים ומחשבים: אלונה מזלוב, יזמקו פרו

שם: אלונה מזלוב.

תפקיד: מנהלת מכירות ומשנה למנכ"ל חברת יזמקו פרו, המספקת אבטחת מידע ו-IT לעסקים.

ותק בתפקיד: חצי שנה.

תפקידים קודמים: "מייסדת ובעלים של חברת IT שפעלה בהצלחה במשך שני עשורים, בין השנים 2004 ל-2024. את המסע שלי בעולם הטכנולוגיה התחלתי מתוך תשוקה אמיתית להבין, לייעל ולבנות תשתיות שמאפשרות לעסקים לעבוד חכם, בטוח ומדויק יותר.

במהלך השנים ניהלתי את החברה באופן כולל, החל מגיבוש אסטרטגיה עסקית וטכנולוגית, דרך הטמעת פתרונות מתקדמים אצל לקוחות ועד לניהול מערכות מידע ותהליכים פנים-ארגוניים. הייתי אחראית על בניית תוכניות עסקיות לצמיחה ארוכת טווח, על פיתוח שירותים חדשים ועל ניהול צוותים מגוונים, טכניים ומסחריים כאחד.

הלקוחות שלי הגיעו מתחומים שונים – תעשייה, פיננסים, שירותים, בריאות ועוד – וכל אחד מהם קיבל מענה מדויק, אמין וחדשני. האמונה שלי תמיד הייתה שטכנולוגיה היא לא רק אמצעי – היא מנוע עסקי, כלי לצמיחה ולשיפור מתמיד. בשיאה, החברה סיפקה מענה ל-120 לקוחות.

לאורך הדרך למדתי מה זה לנהל, להנהיג, להמציא את עצמי מחדש ולייצר פתרונות בעולם שלא מפסיק להשתנות".

השכלה ושירות צבאי: "בשנת 1996 עליתי מאוקראינה עם בגרות מלאה והרבה רצון להצליח. לאחר סיום האולפן וכמה קורסים טכנולוגיים בתחום ה-IT, השתלבתי בעבודה בחברה טכנולוגית ומשם נולד הרעיון להקים עסק משלי.

בשנת 2004 פתחתי את חברת ה-IT שלי ובשנת 2005 התחלתי בלימודי תואר ראשון בכלכלה וניהול עסקים במכללה בראשון לציון. את התואר סיימתי בהצלחה ובהמשך נרשמתי גם לתואר שני, אך עקב עומס בעבודה ובמקביל גידול תינוק בבית, נאלצתי להפסיק את הלימודים.

אני לא זוכרת תקופה בחיים הבוגרים שלי שלא למדתי בה משהו חדש. החל מניהול מערכות מידע, דרך קורס דירקטורים, ועד קורסים מתקדמים ב-AI. תמיד נמשכתי ללמידה ממוקדת, שמחוברת למה שמעניין אותי באותה תקופה".

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "מאז שהייתי ילדה קטנה באוקראינה, עולם הטכנולוגיה תמיד סקרן אותי. הייתי הראשונה מבין החברים שקיבלה מחשב – כזה עם DOS ודיסקטים (כן, זה היה מזמן…). שעות ישבתי מול המסך, חוקרת ומנסה להבין איך הכל עובד, בזמן שרבים עדיין חשבו שטכנולוגיה זה 'עניין של בנים'.

למזלי, גדלתי בבית שתמך בי לגמרי. אבא שלי, שהיה איש עסקים באוקראינה, קידם את תחום המחשוב גם בעסק שלו. אני זוכרת את המחשבים הראשונים במשרד שלו עם מסכי CRT גדולים וחשבתי שזו פסגת הטכנולוגיה.

הדבר הכי חשוב שאבא שלי העביר לי באותן שנים הוא תחושת ביטחון ואמונה. מבחינתו, אין דבר כזה 'מקצוע של נשים' או 'מקצוע של גברים' – יש אנשי מקצוע, טובים או פחות, בלי קשר למגדר. הגישה הזו ליוותה אותי כל החיים, ועיצבה את הדרך שלי כאישה בעולם הטכנולוגיה".

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? "אני שומעת לא מעט סיפורים על אפליה נגד נשים בהיי-טק, במיוחד בכל מה שקשור לפערי שכר. אלה נושאים חשובים שמקבלים לאחרונה יותר ויותר מקום בשיח הציבורי, ובצדק. אבל לצד זה, אני גם פוגשת, שומעת ורואה דוגמאות הפוכות, של נשים שמתקדמות, שמקבלות הערכה, ושלא מרגישות שום אפליה מגדרית.

האמת היא שרוב החברות שלי שעובדות בהיי-טק מספרות שהן לא חוות אפליה, לא בשכר ולא ביחס. הן מתקדמות לתפקידים משמעותיים, מקבלות אחריות ומשתלבות היטב בסביבה שוויונית ומקצועית. כמובן, זה לא מבטל את העובדה שיש עוד דרך לעשות במיוחד בכל הנוגע לשקיפות, איזון מגדרי בדרגים הבכירים, ופתיחת דלתות לנשים בתחומים טכנולוגיים 'קשים' יותר.

אני מאמינה שצריך להמשיך לדבר על זה בלי לייפות, אבל גם בלי הכללות. חשוב להציג את כל התמונה, גם את האתגרים, וגם את ההצלחות. כי רק כשאנחנו מדברות על שני הצדדים, אפשר באמת להתקדם.

בסופו של דבר, שינוי אמיתי מגיע גם מבחוץ – ממדיניות, מחברות, ממנהלים – אבל גם מבפנים: מהביטחון של נשים לבחור, לדרוש, להוביל ולהאמין שמגיע להן בדיוק כמו לכל אחד אחר".

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? "אני באופן אישי לא נתקלתי באפליה ישירה בענף ההיי-טק. עם זאת, לאורך השנים בהחלט הרגשתי חריגה בנוף, במיוחד בכנסים, הרצאות ואירועים מקצועיים. לא פעם מצאתי את עצמי כאחת הנשים היחידות בחדר, ולעיתים גם האישה היחידה. לזה התווספה העובדה שאני עולה חדשה, מה שרק חידד את תחושת השונות.

במשך שנים הייתי אחת הנשים היחידות בארץ שניהלו ובבעלותן חברת IT.  זו הייתה גאווה, אבל גם בדידות מסוימת. היו סיטואציות שפשוט נמנעתי מהשתתפות בפעילויות מקצועיות, למשל נסיעות של שותפים וספקים, כי ברוב המקרים החדרים חולקו בזוגות ואני הייתי האישה היחידה בקבוצה. לא הרגשתי בנוח, והעדפתי לוותר.

אבל בשנים האחרונות משהו משתנה ואני רואה את זה בצורה ברורה – כשאני מגיעה היום לכנסים טכנולוגיים, יש הרבה יותר נשים, בכל תפקיד: מהנדסות, מנהלות פרויקטים, מובילות מוצר וסייבר.

ואם יש תחום אחד שבו ניכר במיוחד הנוכחות הנשית זה תחום הבינה המלאכותית. גם מהתבוננות בשטח וגם מתוך הניסיון שלי בתפקיד הנוכחי, ברור שזהו תחום שמושך נשים רבות. אולי כי הוא חדש, פתוח, יצירתי, אולי כי הוא לא 'כבול' למבנים ישנים, אבל העובדה היא שנשים לוקחות בו חלק פעיל ומשמעותי, ולא מהשוליים – אלא ממש מהחזית. וזה, מבחינתי, סימן טוב לעתיד".