גרטנר

הטרנספורמציה הדיגיטלית הארגונית צריכה לבוא לידי ביטוי קודם כל בקרב עובדיו, אלא שזה נושא שלא מדברים עליו מספיק ● גרטנר מציעה כמה עצות מועילות בהקשר זה

מחקר של גרטנר מזהיר מפני השכר הגבוה וההעלאות הלא פרופורציוניות שחברות בהיי-טק מוכנות לתת לטאלנטים, ובלבד שיעבדו אצלן ● האם מדובר באסון לענף, או שכדאי לחברות להמשיך להוציא את הסכומים האלה?

במרוץ, שהתקיים בלונדון, התמודד עם שרשרת האתגרים המפרכת המשנה למנכ"ל הקבוצה, עמית דובר, שגם העניק הרצאה בנושא ניהול API בכנס C3 של אנשים ומחשבים, שנערך במקום

הטרנספורמציה הדיגיטלית יכולה להניב תוצאות בתחום שביעות רצון הלקוח על ידי שיפור תהליכים עסקיים, באמצעות טכנולוגיות דיגיטליות כגון מחשוב ענן, ניידות משוכללת ומדיה חברתית - אז למה היא מזדחלת עדיין?

וולמארט, נסטלה, יוניליוור, קרוגר ואחרות הן כנראה ענקיות המזון הראשונות לאמץ את הטכנולוגיה החדשנית, ועתידות לעשות זאת עד 2025, כך על פי דו"ח חדש של חברת המחקר

לדברי רפי שקולניק, מנכ''ל אווייה ישראל, "משימות המנמ''ר אינן משתנות – רק אופן היישום משתנה. השוק הולך בהדרגתיות לענן היברידי, עם תשתיות מקומיות לצד הוספת יכולות חדשות, פונקציונליות ויתירות – בענן, ואנו פעילים בכל המגרשים הללו"

הציפייה הגדולה, כמו גם ההדלפות הרבות, מביאים את הסקרנות לשיאה - מה עומדת לחשוף מחר (ג') יצרנית הסמארטפונים השנייה בגודלה בעולם? דף הפייסבוק של "אנשים ומחשבים" יעביר בשידור ישיר מפריז את השקת מכשירי הדגל החדשים של וואווי

ניהול הפרויקטים המסורתי והמוכר יוחלף ביכולות ה-AI המתקדמות בכ-80 אחוזים בתוך כעשור, כך התנבאה חברת המחקר ● הסיבה לכך היא שהיכולות המתקדמות של האינטליגנציה המלאכותית יחלשו אז על תחומים כמו איסוף מידע, מעקב ודיווח