להט"בים

מצעד הגאווה. צילום: BigStock

מחקר של יבמ: מחצית מהלהט"בים מרגישים מופלים במקומות העבודה

ממחקר של הענק הכחול וארגונים להט"ביים עולה ש-45% מהעובדים הלהט"בים ו-43% מאלה שאינם סבורים כי המעסיקים שלהם מפלים על רקע נטייה מינית

אלכס דריישנר ומאיר אברהם ביום החתונה שלהם

מימונIT: הזוג שרוצה ילד – ומבקש את עזרת הציבור

אלכס דריישנר ומאיר אברהם הם זוג גייז שלא יכולים לבצע פונדקאות בישראל ונדרשים לשלם מאות אלפי שקלים כדי לעשות זאת בארה"ב ● לכן, הם פנו למימון המונים ● אייטם ראשון במדור חדש, שבכל פעם יספר לכם על קמפיין מעניין וחשוב אחר

גאווה - גם בהיי-טק. צילום אילוסטרציה: BigStock

מצעד הגאווה של ההיי-טק – חלק ה'

החלק האחרון בפרויקט לחודש הגאווה שבו להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר?

ממשיכים במצעד הגאווה של ההיי-טק. צילום ארכיון: יניב הלפרין

מצעד הגאווה של ההיי-טק – חלק ד'

ממשיכים בפרויקט לחודש הגאווה שבו להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר?

מצעד הגאווה של ההיי-טק – חלק ג'

ממשיכים בפרויקט לחודש הגאווה שבו להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר?

גאווה היי-טקית. בתמונה: הדגל של קהילה זו, לצד דגל הגאווה. צילום: BigStock

מצעד הגאווה של ההיי-טק – חלק ב'

ממשיכים בפרויקט לחודש הגאווה שבו להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר?

"ארגון שלא יאמץ ערכים של גיוון והכלה – לא ישרוד"

בתוכנית השנייה של גאים ומחשבים, המהדורה המיוחדת של הפודקאסט אנשים ומחשבים לחודש הגאווה, התמקדנו בארגונים: לאילו מהם יותר קל לקבל עובדים להט"בים? מה המגוון התעסוקתי תורם להם? ואיזה תהליך הם יכולים לעבור כדי להיות יותר מכילים?

אירועים קרובים