אלעד מערכות מגייסת לכ-120 משרות בתחום ה-AI

בעוד שהשיח השולט בענף כיום, בנוגע לתעסוקה, הוא על גל הפיטורים בהיי-טק, לא מעט חברות מצרפות עובדים חדשים, במקצועות הבינה המלאכותית. אחת מהן היא אלעד מערכות, שהודיעה היום (ג') כי היא מחפשת 120 עובדים בתחום.

בין התפקידים שהחברה מחפשת לאייש (כולם פונים לכל המגדרים): מוביל AI, מהנדסת GenAI, מהנדס פתרונות בינה מלאכותית, מומחית GenAI בכירה, מהנדס בכיר לפלטפורמת למידת מכונה, מפתחי ומיישמי AI, מנהלי מוצר טכנולוגיים, מהנדסות נתונים וראשות צוותים בתחומי הענן, הדאטה, הסטרימינג ופלטפורמות ה-AI.

באלעד, מחברות ה-IT הבולטות בישראל, אומרים כי הגיוס הנוכחי מיועד לתמוך בפרויקטים רחבי היקף שהיא מבצעת במגזרי הבריאות, הפיננסים, התעשייה והמגזר הציבורי. בחברה מציינים כי "השינוי בשוק מתבטא גם בפרופילים המקצועיים המבוקשים: לצד מומחי AI ייעודיים, גדל הצורך באנשי טכנולוגיה שיודעים לחבר מודלים ויישומי GenAI למערכות קיימות, למקורות מידע, לתשתיות ענן ולתהליכים עסקיים. בהתאם לכך, חלק ניכר מהמשרות החדשות נמצאות בנקודת החיבור שביןAI , דאטה, ענן ופיתוח מערכות".

מעין בירן ברקוביץ', מנהלת גיוס באלעד מערכות, ציינה כי "הבינה המלאכותית משנה את פרופיל העובד שארגונים מחפשים. הידע הטכנולוגי עדיין חשוב, אבל לצידו אנחנו מחפשים יכולת ללמוד במהירות, להתנסות בכלים חדשים ולתרגם טכנולוגיה לערך עסקי. מגוון המשרות שאנחנו מגייסים אליהן – מפיתוח ו GenAI-ועד למשרות בתחומי הדאטה, הענן, התשתיות וניהול המוצר – ממחיש שה-AI היא כבר לא מקצוע אחד, אלא עולם שלם של הזדמנויות. זו תקופה מצוינת עבור אנשי ונשות טכנולוגיה שרוצים להיכנס לעומק התחום ולהשתלב בעשייה משמעותית בארגונים מובילים".

ניתן לשלוח קורות חיים לכאן.