נחתם הסכם קיבוצי חדש ב-yes

הנהלת yes, ועד עובדי החברה וההסתדרות הלאומית חתמו היום (ב') במשרדי החברה על הארכת ההסכם הקיבוצי, שיהיה תקף עד סוף שנת 2026. ההסכמים, הובלו על ידי סמנכ"ל משאבי אנוש ב-yes, צביקה אברמוביץ, יו"ר ועד עובדי yes, אלי כהן, ויו"ר ההסתדרות הלאומית, יואב שמחי.

ההסכם כולל שיפור בתנאי ההעסקה של עובדי החברה, ובהם תוספת שכר של עד 3%, הרחבת הפרשות פנסיוניות, עדכון תקציב הרווחה והמשך שמירה על כלל הזכויות המעוגנות בהסכם הקיבוצי, כל זאת לצד הסדרה של פרישת עובדים.

"ההסכם הקיבוצי החדש ב-yes הוא  הישג משמעותי המבטיח את עתיד העובדים, מעגן את כל הזכויות שנצברו בעמל של שנים ומביא עימו שיפורים משמעותיים בתנאים", אמר אלי כהן, יו"ר ועד עובדי yes. "הוכחנו שהמחויבות שלנו כוועד היא לייצר יציבות, גב חזק, תנאים מצוינים וביטחון תעסוקתי".

יואב שמחי, יו"ר ההסתדרות הלאומית אמר, כי "כשיש הנהלה שמבינה שהעובדים הם הנכס החשוב ביותר שלה, אפשר להגיע להסכמים שמייצרים מציאות טובה יותר לכולם. ההסכם ב-yes הוא דוגמה לכך שאפשר לשלב בין אחריות עסקית לאחריות חברתית, לחזק את העובדים, לשמור על יציבות החברה ולבנות מערכת יחסי עבודה המבוססת על אמון, שיתוף פעולה וכבוד הדדי".

"השנה האחרונה הייתה שנת מפנה עבור yes", אמר אילן סיגל, מנכ"ל yes. "הובלנו מהלכים משמעותיים שחיזקו את החברה והכינו אותה לאתגרים ולהזדמנויות של השנים הבאות. ההסכם שנחתם היום הוא ביטוי לשיתוף הפעולה ולמחויבות שלנו להמשיך ולהשקיע בעובדים, שהם הכוח המניע של החברה והשותפים המרכזיים להצלחתה. אני בטוח שיחד נמשיך להוביל, להתחדש ולהצמיח את yes".