PC Plus

ממחקר שערכה מיקרוסופט עולה ששולחן העבודה הוא מרחב אישי לכל דבר, וניתן ללמוד ממנו על תכונות, הרגלים ושאיפות של המשתמש ● צוות החוקרים זיהה שישה סוגים של "אישיות דסקטופית", כאשר הקביעה לאיזו מהן שייך המשתמש תלויה בתמונת המסך שעל שולחן העבודה ובפיזור האייקונים על פניו ● החברה אף השיאה כמה עצות איך לסדר את שולחן העבודה ולהתאים אותו למשתמש

שבוע בלבד לאחר השקת הדפדפן החדש של מיקרוסופט, מציע אתר המכירות הענק להשתמש בתכונות הייחודית שלו, דוגמת חיפוש ויזואלי ושימוש ברצועות אינטרנט ● האם זו הדרך לעודד השימוש בדפדפן?

בניגוד לקודמתה - Build 7057, בגרסה Build 7068 העדכנית אין שום סימנים לכך שמדובר כבר בגרסת Release Candidate המיוחלת ● עשרות אלפים כבר הורידו את הגרסה הפיראטית החדשה

כשנים עשר מהמעבדים החדשים הם מסדרת Xeon 5500, שתחליף את Xeon 5400 והיתר - מסדרת Xeon 3500 ● מחיריהם ינועו בין 188 ל-1,600 דולרים

בכתב התביעה נטען, כי מהדורת Home Premium של ויסטה קורסת, נתקעת ופועלת בקצב איטי במחשב של אייסר מדגם Aspire 4520-5458 עם זיכרון RAM בנפח של 1 ג'יגה-בייט וכרטיס גרפי משולב ● אייסר בתגובה: המחשב עולה על דרישות המערכת המינימליות של ויסטה, כפי שקבעה מיקרוסופט - זיכרון RAM של 512 מגה-בייט בלבד

ממחקר שפורסם אתמול (א') עולה שהרגישות לניגודיות של הנחקרים שעברו תוכנית הדרכה במשחקי וידיאו השתפרה ● על פי החוקרים, תוכנית זו יכולה לסייע לסובלים מעין עצלה ולאלה שמתקשים לנהוג בלילה, וממשיכה לשפר את הראייה גם שנים לאחר שמפסיקים לשחק ● דפני בוולייר, פרופסור למדעי המוח ומדעים קוגניטיביים מאוניברסיטת רוצ'סטר ואחת החוקרות: "כשמשחקים במשחקי פעולה חלים שינויים בחלק של המוח שאחראי על עיבוד חזותי"

החברה דורשת לבטל את הרישיונות שהוענקו לאינטל להשתמש בפטנטים שלה ביחס למעבדים גרפיים ולתלת ממד ● זאת, בתגובה לכך שבפברואר ביקשה אינטל מבית המשפט לקבוע, כי הדור החדש של השבבים מתוצרתה אינו נכלל בהסכם לרישוי צולב שנחתם בין החברות ב-2004 ● Nvidia טוענת, כי אינטל תכננה את הסכסוך בחוסר תום לב

המהלך מהווה צעד נוסף בדרך ליציאת החברה משוק המחשבים האישיים, לאחר שבחודש שעבר הודיעה על הפסקת פעילותה בתחום ה-PC בשווקים של אירופה, אפריקה והמזרח התיכון ● החברה מייצרת שלושה מיליון מחשבים אישיים בשנה, אך רק שישית מהם נמכרים מחוץ ליפן ● היא צפויה לפטר יותר מ-20,000 עובדים, לאחר הפסדים של כשלושה מיליארד דולרים