דעות וניתוחים
רונן זרצקי וישראכרט – פרידה שכולה אהבה הדדית; חלק ב'
הנהלת ועובדי החברה התכנסו על מנת להיפרד מזרצקי, סמנכ"ל הטכנולוגיות הפורש שלה, ולהוקיר את תרומתו הרבה לאורך 10 שנים ● הנמר היה וראה
"ככל שחברות יבינו את הערך המוסף של נשים – יגדל הרווח שלהן"
אורנה קליינמן, מנכ"לית מרכז הפיתוח של סאפ בקריית ההיי-טק ברעננה, גורסת שלטעון שיש אפליה נגד נשים בהיי-טק הישראלי זה "פשטני מדי", אבל בהחלט קיימים קשיים ● לדבריה, את המצב יכולות לשנות החברות - והנשים עצמן
חירות אמיתית בעולם תחרותי – חלק ב'
החיים מלאים קשיים ומהמורות ולא הכל הולך חלק ● אך החוכמה היא להתייחס אליהם כאל אתגרים שעוזרים לנו למנף את עצמנו
המחסור בכוח אדם: ועדה מיותרת לבעיה בוערת
הוועדה שעל הקמתה הודיע ראש הממשלה אתמול (א') היא מעט מדי ומאוחר מדי ● אמנם יש בה כמה דברים שמבשרים על כיוונים טובים, אבל במקום ועדות - הגיע הזמן לעשות
רונן זרצקי וישראכרט – פרידה שכולה אהבה הדדית; חלק א'
הנהלת ועובדי החברה התכנסו על מנת להיפרד מזרצקי, סמנכ"ל הטכנולוגיות הפורש שלה, ולהוקיר את תרומתו הרבה לאורך 10 שנים ● הנמר היה וראה
11 בספטמבר: האם כל הלקחים הופקו?
האסונות שאירעו לפני 15 שנים הביאו למסקנות גם בתחום הטכנולוגי, למשל בכל הנוגע לאחסון ולגיבוי המידע ● האם ארגונים יישמו אותן או שהמצב טעון שיפור?
"מי שישכיל להבין שנשים רוצות להתאמץ – ירוויח"
"ניהול נשי מביא איתו יכולת הכלה רגשית והתמודדות עם סיטואציות ניהוליות שונות, וביצוע משימות רבות ביחד" ● שיחה עם נורית הורוביץ, מנהלת גוף מכירות התוכנה בקבוצת תים, על נשים בהיי-טק, תקרות זכוכית ומה המסר שלה לנשים בענף
עם המנמ"ר על הגג של עזריאלי
שיחה עם ישראל רוזלי, מנמ"ר קבוצת עזריאלי ● על רקע הנוף היפה שמשתקף מגג הבניין העגול הוא מדבר על הקבוצה ועל אתגרי המנמ"ר



