נשים ומחשבים: ענת יוגב, WSC Sports

שם ותפקיד: "ענת יוגב, מעצבת מוצר בחברת WSC Sports".

ותק בתפקיד: "9 חודשים".

תפקידים קודמים: "מעצבת מוצר ב-Grubhub ובמספר סטארט-אפים בתחומי ה-AI וה-IoT, ובעבר גם עבדתי תקופה בעולם הפרסום. בתחילת דרכי עסקתי בעיצוב חוויית משתמש ובפיתוח Front End, מה שנתן לי בסיס רחב והבנה עמוקה של החיבור בין עיצוב לטכנולוגיה".

השכלה ושירות צבאי: "שנת שירות במסגרת גרעין נח"ל, בעבודה חינוכית עם ילדים, ולאחר מכן שירות צבאי בגדוד 50 של חטיבת הנח"ל. תואר ראשון בעיצוב מ-Academy of Art University בסן פרנסיסקו, ותואר שני בעיצוב, חדשנות ויזמות מהמכללה למינהל".

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "החיבור שלי לטכנולוגיה התחיל מהבית, דרך אבא שלי שעסק בהיי-טק כבר במהלך השירות הצבאי שלו, עוד לפני שהייתה תעשיית היי-טק מפותחת בארץ. בגיל 14 התחלתי להתנסות לבד בקוד ובניתי את האתר הראשון שלי. בתיכון למדתי במגמת עיצוב והתחלתי לעבוד עם תוכנות עיצוב כמו פוטושופ. החיבור בין שני התחומים האלה שאני מאוד אוהבת הוביל אותי לעולם עיצוב המוצר, ובהמשך גם ל-WSC Sports, שם אני זוכה לשלב בין היכולות הטכנולוגיות לעולם התוכן והוויזואליה".

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? "לא הרגשתי שבגלל שאני אישה קיבלתי יחס שונה או פחות הזדמנויות להתקדם. עדיין יש פחות נשים בדרגים הבכירים בתעשייה, אבל בשנים האחרונות רואים שינוי ויש יותר נשים בתפקידי מפתח, שאפשר להסתכל עליהן ולקבל מהן השראה. גם אצלנו ב-WSC Sports רואים את השינוי הזה. בעיניי, העובדה שהיום מדברים על זה יותר מראה שהתעשייה התקדמה מאוד, וברור שלדברים כאלה אין יותר מקום".

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? "בתחילת הדרך, בעיקר כשעבדתי בחברות קטנות יותר, יצא לי להיתקל במקרים נקודתיים. מהחוויה האישית שלי זה נדיר, ואם זה קורה, זה לרוב כשאין עדיין את הביטחון והניסיון להתמודד עם זה בזמן אמת. בבחירת מקום עבודה זה משהו שלמדתי לשים לב אליו, כי חשוב לי לעבוד בסביבה שנותנת שוויון הזדמנויות ומעריכה אנשים לפי היכולות והעשייה שלהם, בלי קשר למגדר. ב-WSC Sports הגישה הזו היא חלק מהתרבות הארגונית, וזו אחת הסיבות שרציתי לעבוד כאן".