נושא אחד ביום
יום הולדת חגיגה נחמדת? כשכוונה טובה פוגשת ארגון שצמח
טקסי רווחה תמימים בארגון עלולים להפוך למכשול ניהולי - מה ניתן ללמוד מזה על תרבות, פרודוקטיביות ובגרות ארגונית? ● כך כוונה טובה הופכת לבעיה ניהולית אמיתית
האוטומציה כבר כאן, הבעיה היא הארגון שלא בנוי אליה
כשמערכות AI כבר מחליפות תהליכים שלמים, ארגונים שעדיין נתקעים באישורים ותיאומים ייתקלו בבעיה תפעולית ב-2026 ● הפתרון נעוץ בשינויים ארגוניים, כולל בחשיבה של המנהלים הבכירים
ההיבטים הירוקים של הענן – חשיבה סביבתית היא כבר לא nice to have
יותר מ-70% מהארגונים כבר הטמיעו תוכניות למניעת זיהום סביבתי ולמעקב אחר טביעת הרגל הפחמנית שלהם ● אימוץ מושכל של חשיבה ירוקה בשימושי המחשוב יהפוך בשנים הבאות למדד להישרדות עסקית
הבינה המלאכותית מוזילה ביצוע – אבל לא אסטרטגיה
בעולם שבו עלות הביצוע שואפת לאפס, האתגר הניהולי הופך מהאצה לסינון: למה דווקא השפע שמייצרת הבינה המלאכותית הופך את האסטרטגיה לנכס היקר והנדיר ביותר בארגון?
גן עדן למפרסמים: כל מה שרציתם לדעת על פרסום ב-ChatGPT
OpenAI הודיעה שהיא תתחיל לבדוק הצגת פרסומות ב-ChatGPT ● למה החברה החליטה על המהלך, על אף ההתנגדות של סם אלטמן בעבר? האם הפרטיות של המשתמשים תישמר? ולמה זה כדאי למפרסמים?
נוסחת ה-4 טריליון, או: מה הביא לצמיחה האדירה של גוגל?
החברה פיצחה את אחת השאלות החמות בעולם ה-AI: האם עדיף להיות חברה שמתמקדת בחומרה לתחום, או בתוכנה? ● הפיצוח הביא אותה לגבהים חדשים, ויש בהחלט מצב שהוא שלב בדרך לרף הבא: 5 טריליון דולר
הדלת נסגרת: האם הרשתות החברתיות מביאות לסוף המפרסם הקטן?
עדכון 'אנדרומדה' של מטא ומעבדי אנבידיה החדשים דורשים מהאלגוריתם דאטה ותקציבים גדולים ● המפרסם הקטן נחנק: "טרגוט" קהלים הפך לבזבוז והעלויות גבוהות ● האם המודל העסקי שלכם ערוך למבחן החדש?
אנשי השנה: העובדים שהחברות החליפו במודלים וסוכנים
הואנג שבר שיאים, פיצ'אי התקדם ב-AI ואלטמן "שם גז", אבל אנשי 2025 הם אלה שאיבדו את עבודתם במרוץ החימוש הטכנולוגי ● סיכום שנה עם זרקור על מי שנדחקו הצידה לטובת המודל החדש
