McKinsey
![שכירת יועץ או יועצת IT היא דבר שלא צריך להתייחס אליו בקלות דעת.](https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2024/07/shutterstock_2357193485-290x150.jpg)
כיצד להפיק מקסימום תועלת מיועצי IT?
ארגונים רבים שוכרים יועצים לאגף מערכות המידע, או מתכוונים לשכור ● מומחים שהתראיינו לאתר של מק'ינזי נותנים טיפים איך עושים זאת נכון - או, אם תרצו, עצות איך לשכור יועץ
![תכונות חשובות לכל מנהל.ת-מנהיג.ה.](https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2024/05/shutterstock_2021639270-290x150.jpg)
איך מאתרים מנהל שהוא מנהיג אמיתי?
משתתפי פודקאסט שהפיקה מק'ינזי נתנו עצות מה מאפיין מנהל שהוא מנהיג, כיצד למצוא אותו ומה צריך להדליק נורה אדומה בראיון העבודה ● יש כאלה שמציגים את עצמם כסטארים, אבל במקרה הטוב הם כוכבים נופלים
![דניס נרוש, דירקטור הנדסת AI ב-אלמנטור.](https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2024/03/דניס-נרוש.-צילום-עומר-הכהן-1-290x150.jpg)
בינה מלאכותית: 120 בניוטרל – מה בעצם עוצר את המהפכה?
ההבטחה אדירה, אך לעת עתה המימוש צנוע - ל-AI יש יכולת גדולה להעצים את האנושות, אך עם זאת עדיין ניכר פער משמעותי בין הפוטנציאל האדיר שלה לבין השימוש בפועל בטכנולוגיה - מדוע?
![טאלנטים והנהלות, לתשומת לבכם.](https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2022/12/bigstock-Unrecognizable-Recruiter-Selec-242595127-2-290x150.jpg)
מה הפרופיל הרצוי של המנהל הטאלנט ב-2024?
המנהל הטאלנט של היום צריך לדעת את הבינה המלאכותית ואת המהפכה שהיא מביאה איתה - ועל הארגונים להדריך אותם לכך ● ויש לו עוד כמה מאפיינים
![המגמה ברורה: הגיוון וההכלה מיטיבים עם התוצאות העסקיות של הארגון.](https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2023/01/bigstock-D-And-I-Diversity-And-Inclusi-462107993-290x150.jpg)
על הקשר בין גיוון תעסוקתי, שוויון והכלה לתוצאות העסקיות
עוד דו"ח מראה שהתוצאות העסקיות של ארגונים ששמים את הגיוון וההכלה במקום גבוה בסדר העדיפויות שלהם - טובות יותר ● אז למה ארגונים בארץ לא מספיק מפנימים את זה?
![האם, באופן קצת פרדוקסאלי, המלחמה היא זו שתביא להגברת השוויון בין נשים לגברים?](https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2023/11/shutterstock_470460119-290x150.jpg)
ההיי-טק צריך להיות הקטר גם בביטול האפליה נגד נשים
מחקר חדש של מק'ינזי מראה כי יש שיפור במספר הנשים בהנהלות הבכירות בארגונים, אבל עדיין, המוביליות שלהן מהדרגים הנמוכים יותר - קטנה ● ההיי-טק, כענף שמקדם גיוון והכללה, יכול וצריך להביא לשינוי המצב המעוות
![כמה עצות שיכולות להביא את המנהלים להצביע על צמיחה.](https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2023/10/shutterstock_1402482878-290x150.jpg)
אילו אסטרטגיות יכולות להביא לצמיחה, גם בזמן משבר?
המלחמה הביאה חלק ניכר מהארגונים, כולל בהיי-טק, לדאגה להמשך פעילותם, וכתוצאה מכך לצמצומים ● אלא שמחקר חדש מצא שניתן לבצע כמה מהלכים שאולי יעשו מהלימון - לימונדה
![המנמ"ר החדש במרכז.](https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2023/10/shutterstock_510191620-290x150.jpg)
האם המנמ"רים מפנימים את השינוי בתפקידם?
המנמ"ר החדש צריך להיות לא "רק" מנהל מערכות המידע של הארגון, אלא המנהיג הדיגיטלי שלו ● מחקר של פורסטר מעלה שרוב המנמ"רים לא מבינים זאת, ועלולים לאבד את תפקידם