8200

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: סמדר גזית, Engineering Director, פייפאל

הענף בנוי במידה רבה על בוגרי היחידות הטכנולוגיות של צה"ל ● קורס שמקיימת ענקית האבטחה הישראלית צ'ק פוינט מוכיח שהחברות לא מגיעות לאנשים בעלי פוטנציאל רב ממגזרים אחרים

ארבעה סטארט-אפים בתחומי הנגישות זכו בימים אלו בתחרות התוכנית החברתית של עמותת בוגרי 8200 אימפקט ובנק הפועלים; בין המיזמים הזוכים: כיסא גלגלים רובוטי והמרת ראיה לצלילים בזמן אמת לסיוע ללקויי ראייה

אמנסטי אינטרנשיונל וארגונים רבים אחרים פנו לקרן הפרייבט אקוויטי האירופית במכתב פתוח ● לדבריהם, לנוכח מעללי החברה לכאורה בעבר, הם דורשים ממנה דיווח על הדרך שבה תמנע מקבוצת NSO להמשיך בהפרת זכויות אדם ברחבי העולם באמצעות כלי הסייבר והביון שהיא מפתחת

לקראת הבחירות המקומיות, מערכת אנשים ומחשבים, משוחחת עם מועמדים המפרטים את האג'נדה שלהם בתחום החדשנות וההיי-טק ● הפעם - הדר לביא, רס"ן (מיל), שרוצה לנהל את כפר סבא כמו סטארט-אפ מצליח

ממוצע שכר בוגרי היחידה גבוה ב–20% משל עובד בלי הכשרה צבאית לאותה משרה ● 80% מוצאים עבודה שלושה חודשים עוד בטרם השתחררו ● יכולים להגיע לשכר חודשי של 100 אלף שקלים

"מתקפות סייבר", אמרה סנז ישר, חוקרת בכירה ב-FireEye, "הן מלחמה של חננות; במקום ללבוש אפוד קרמי ולהזיע בשדה הקרב יושבים במרתף הממוזג תחת הניאון וגורמים לא פחות נזק"

בני נוער המשתתפים בתכנית "פרחי היי-טק" באקדמית נתניה קיבלו תעודות הצטיינות בטקס בנוכחות ראש רשות הסייבר היוצא, בוקי כרמלי שאמר לנוכחים: "אתם, הנוער האיכותי היושב כאן באולם שלפניי, מהווים עתודה מעולה ולא רחוק היום שבו תוכלו להשפיע על חייה ועתידה של מדינת ישראל"