רשות החדשנות

חנן ברנד, סמנכ''ל וראש חטיבת ההזנק ברשות החדשנות.

רשות החדשנות בחרה שישה גופים שיכשירו יזמים בחברות דיפ-טק

המהלך הוא בהשקעה כוללת של כ-10 מיליון שקל ומטרתו: להרחיב את פוטנציאל חברות הדיפ-טק בארץ ולמצב את ההאב הטכנולוגי המקומי בחזית החדשנות העולמית, באמצעות טיפוח צוותים רב-תחומיים והכשרת דור יזמים חדש

מימין לשמאל: גפן גיל, מנהלת התפעול, ו-נינה יזושין, מנהלת השיווק, של מועדון המשקיעים IL Angel Club.

שתי בכירות חדשות מונו ב-IL Angel Club

מועדון המשקיעים, המחבר בין משקיעים פרטיים לסטארט-אפים, מינה את נינה יזושין למנהלת השיווק שלו ואת גפן גיל למנהלת התפעול

מתאוששות. קרנות ההון סיכון בישראל.

התאוששות בגיוסים: 47 קרנות הון-סיכון חדשות החלו לפעול אשתקד

לאחר שנתיים של האטה, שוק ההון סיכון הישראלי חזר לפעילות מואצת ● סך של 8.7 מיליארד דולר (Dry Powder) זמין כעת להשקעות עתידיות בסטארט-אפים

שירי וקס, מנכ"לית גוטפרנדס.
יום האישה הבינלאומי

דו"ח ליום האישה: פערי השכר המגדריים בהיי-טק ירדו לשפל של 7%

לפי דו"ח גוטפרנדס, יותר נשים גם נכנסות לתפקידי ליבה, אך הייצוג בחזית הבינה המלאכותית עדיין נמוך ושעידן ה-AI עלול לפתוח פער חדש ● הנתונים הללו מנוגדים לנתונים של רשות החדשנות, שפורסמו לפני ימים אחדים

פערים גדולים בשכר בין גברים לנשים בהיי-טק הישראלי.

דו"ח: גברים בהיי-טק משתכרים 44% יותר מנשים בהיי-טק

כך עולה מדו"ח של רשות החדשנות ● בשנת 2025 הועסקו בענף כ-135 אלף נשים, שהן רק כ-34% מהמועסקים בענף ● נשים מהוות כ-16% בלבד בדרגי הניהול וכ-11% ממנכ״לי הסטארט-אפים

אילנית לוי ביטון, מנכ"לית iTalent.

לא צמיחה, לא משבר – כך מגייסים אסטרטגית בהיי-טק כיום

בהיי-טק של שנת 2026 השוק מאוזן, אך גיוס טאלנט הוא משחק סלקטיבי ומדוד ● ה-HR נדרש לצאת מהתפעול ולהפוך לשותף עסקי המשלב נתונים, AI ואסטרטגיה גלובלית, כדי להבטיח יציבות וצמיחה פנימית

אירועים קרובים