חרדים

מעסיקים בהיי-טק מעדיפים להוציא עבודות למזרח אירופה ולמזרח הרחוק במקום לחפש מתחת לפנס ולהעסיק את בני ובנות המגזר החרדי, שרבים מהם משוועים לעבודה בענף ● כדאי שהם יתגברו על הסטיגמות – קודם כל למען עצמם

"התעשייה צריכה להרים את הכפפה והממשלה - לסייע לכך", אמר ח"כ אורי מקלב, יו"ר ועדת המדע והטכנולוגיה, ברב שיח שעסק בתעסוקת חרדים בהיי-טק

לדברי משה (מוישי) פרדימן, שעומד בראש עמותת קמא טק, המסייעת לחרדים להשתלב בהיי-טק, "המעסיקים לא מגייסים חרדים כי הם חוששים מהתערבות דתית ולא מוכנים לחשוב מחוץ לקופסה" ● הוא קורא להם להיפטר מהדעות הקדומות

עם זאת, 44% מהחרדיות שעובדות בענף מרוויחות יותר מ-10,000 שקלים - כך עולה מנתוני סקר שנחשפו היום (ב') בכנסת ● משתתפי הדיון דנו בדרכים להגביר את שיעור התעסוקה שלהן בהיי-טק ובכך לצמצם את המחסור בעובדים

הממצאים של דו"ח ההון האנושי של רשות החדשנות כוללים נתונים אופטימיים, אבל גם שמים מראה בפני התעשייה ● על המעסיקים לרדת מהעץ ולהבין שכדאי להם להתחיל לחפש את העובדים החדשים שלהם גם במגזרים שבהם הם לא עשו זאת עד כה

ברשות החדשנות מעדיפים להסתכל על הנתונים שמעידים על מחסור במגוון בכוח האדם בהיי-טק במשקפיים ורודים ● כך, בנוגע לשיעור הערבים בענף, שעומד על 3%, הם מדגישים שהוא שילש את עצמו, וככלל, הם מפנים זרקור לתכניות שהממשלה מפעילה לקידום מגזרים אלה

מרבית המשרות הן בפיתוח ותשתית תוכנה, בעיקר בחברות קטנות וגדולות - כך על פי דו"ח ההון האנושי של רשות החדשנות וסטארט-אפ ניישן סנטרל ● הנתונים מראים כי מצב תעסוקת הנשים והערבים בהיי-טק עדיין טעון שיפור רב

מחקר של מרכז טאוב טוען שבעוד ששיעור המיומנות אצל יהודים שאינם חרדים לעבודה בהיי-טק מגיע לכ-10%, זה של החרדים עומד על כ-7% ושל הערבים – על פחות מ-1% ● רשות החדשנות: "דו"ח מפלה וגזעני"