אוטומציה

חברת האם של פייסבוק יוצאת לרה-ארגון אגרסיבי, במטרה להפוך לארגון מבוסס AI, וכל זאת למרות רווחי שיא ● אלפי עובדים, בהם גם הצוותים בישראל, מצויים בחוסר ודאות לקראת גל קיצוצי המשרות הקרב ובא

מערכות ERP שימשו כבסיס ארגוני עשרות שנים, אך כניסת ה-AI משנה את הדרישות לאוטונומיה וזריזות עסקית ● האם להחליף את המערכת הישנה, או לאמץ ארכיטקטורת Agentic ERP המשלבת ליבה יציבה עם סוכנים אוטונומיים?

הקיצוץ המקיף בתולדות ענקית התוכנה - שהפסיק את העסקתם של 18-20% מכלל כוח האדם הגלובלי שלה, שעמד על כ-162,000 מועסקים - בוצע באבחה אחת כואבת וללא כל הכנה מראש ● המטרה: חסכון מיליארדים לטובת תשתיות AI

כך אמרה רחלי שריקי, סמנכ"לית בנס, שפתחה וובינר שערכה החברה באחרונה ובו הוצג הפתרון של אנקור לתחום ● לדבריה, "ארגונים צריכים לעבור מ-AI 'חושבת' ל-AI 'עושה' - המפתח טמון בדפדפן"

נילוס מתמחה באוטומציה ואופטימיזציה של תהליכים לניהול פיננסי חכם ● החברות יציעו פתרון מבוסס AI לניהול תהליכים פיננסיים מורכבים בפרויקטים במיליוני שקלים ל-5 השנים הקרובות

כשמערכות AI כבר מחליפות תהליכים שלמים, ארגונים שעדיין נתקעים באישורים ותיאומים ייתקלו בבעיה תפעולית ב-2026 ● הפתרון נעוץ בשינויים ארגוניים, כולל בחשיבה של המנהלים הבכירים