האצה דיגיטלית – חדשנות היום, עבור העתיד לבוא
ברוכים הבאים לעידן ההאצה הדיגיטלית. אם נחשוב לרגע על תחילת 2020, טרום מגיפת הקורונה, העולם היה שונה מאוד מהיום: עבודה מרחוק הייתה נחלת בודדים ובנסיבות מיוחדות; פגישות עבודה ברובן ...
קראו עוד »
הזיקה בין תרבות ארגונית לטרנספורמציה דיגיטלית – הקשר ההיברידי
זהו הפרק המסיים את סדרת המאמרים, שבחלקיה הקודמים (ראו חלקים א', ב', ג', ד' ו-ה) הוצג הקשר ההדוק בין התרבות הארגונית לבין הטרנספומציה הדיגילית וחשיבותם של הנתונים במעבר לארגון מונ ...
קראו עוד »
הזיקה הלא מפתיעה בין תרבות ארגונית לטרנספורמציה הדיגיטלית
חלק א'* מנהלים רבים נוטים לחשוב שהאתגר הגדול של הטרנספורמציה הדיגיטלית טמון בשילוב טכנולוגיות דיגיטליות חדשניות (כמו AI/ML, ביג דטה, אוטומציה ורובוטיקה, מציאות מדומה, ועוד) עם המע ...
קראו עוד »
השלם גדול מסך חלקיו: טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות בארגון
סביר להניח שכבר קשה לכם לספור את כמות הפעמים ששמעתם את המושגים "טרנספורמציה דיגיטלית" ו"אסטרטגיה של חדשנות בארגון". על אחת כמה וכמה בתקופה האחרונה, כאשר מגיפת קורונה הכריחה ארגוני ...
קראו עוד »
המסע הדיגיטלי – מדיגיטיזציה לדיגיטליזציה, ועד לטרנספורמציה הדיגיטלית
מבוא מגיפת הקורונה האיצה בצורה דרמטית את המעבר לדיגיטל, וזו הזדמנות ליישר קו לגבי שלושה מונחים – דיגיטציה, דיגיטליזציה וטרנספורמציה דיגיטלית. רבים משתמשים במונחים אלה בחופשיות ובא ...
קראו עוד »
אנשים ומחשבים ואני; והפעם: רז הייפרמן, יועץ בכיר לטרנספורמציה דיגיטלית
קצת עליי: "אני רז הייפרמן וכיום אני יועץ בכיר לטרנספורמציה דיגיטלית ודירקטור ב-BDO Digital. התחלתי את הקריירה המקצועית שלי עם סיום לימוד התואר השני במנהל עסקים באוניברסיטה העברית, ...
קראו עוד »
מבט של 360 מעלות על הנושאים לטיפול במהלך הטרנס' הדיגיטלית – חלק ב'
בחלקו הקודם של המאמר הדגשנו את ההבדל שבין טרנספורציה דיגיטלית ובין הצעדים הדיגיטליים שהארגונים ביצעו כתגובה למגפת הקורונה, שהם חשובים בפני עצמם, אולם אינם מהווים תחליף לטרנספורמצי ...
קראו עוד »