מקינזי

מגיפת הקורונה גרמה לנזקים מנטליים למי שחלו בה, אחרי שהחלימו ● מחקר חדש מטפל בהשלכות שיש לתופעה זו לגבי מקומות עבודה, איך המעסיק יכול לזהות ומה צריך לעשות ● שם המשחק: הכלה וחמלה

אחרי שנה מוצלחת להיי-טק בכלל ול-IT בפרט, יש בפני המנמ"רים אתגר לא פשוט: לסייע לכך ש-2022 תהיה מוצלחת יותר עבור הארגונים שלהם ● מחקר של מק'ינזי משיא כמה עצות שיסייעו להם להגיע למטרה זו

תחומים כמו האינטרנט של הדברים, הדור החמישי הסלולרי, השילוב ביניהם ועד כבר כאן - ויואצו בשנים הקרובות; כך עולה ממחקר של מק'ינזי

משבר הקורונה הביא לשינויים רבים – אחד מהם הוא בתפקיד של מנהל האסטרטגיה הארגוני ● מחקר של מק'ינזי מצביע על כך ומציע תובנות מעניינות

האם העובדים יעבדו במשרד שלושה ימים בשבוע? יומיים? איך לגשת לכל העניין? ומה כדאי לקחת בחשבון? כמה עצות למנהלים - ממחקרים של מק'ינזי ומספר חדש

ארגונים אימצו טרנספורמציה דיגיטלית מאז הקורונה, בין היתר כי הם גילו שהיא עלולה להיות חדשנות משבשת ● כיצד ניתן להתמודד עם איום זה, ומה צריכות ההנהלות לעשות?

אחת התופעות שמלוות את ענף ה-IT מיום היווסדו היא כישלונות של פרויקטי IT ● הסיבות הנפוצות לכישלון פרויקטים וטיפים למניעתו

מאמר שפורסם באתר של מק'ינזי מציע כמה טיפים שאמורים לאפשר למנמ"רים לעבור טוב יותר את המשוכות הקיימות בדרך להצלחת פרויקטים