יחיאל שמן

יו"ר הועד: מצב הרשת חמור. פלאפון
פרסום ראשון

יו"ר הוועד של פלאפון דורש תחקיר חיצוני בנוגע לתקלה ברשת

יו"ר הוועד במכתב להנהלת החברה ולדירקטוריון בזק: "בסוף השבוע רשת פלאפון הייתה אך כפסע מאיבוד מלא של כל יכולות הדיבור והגלישה" ● פלאפון: "הרשת פועלת כסדרה ואנו בעיצומו של מעבר למערכת משודרגת"

רן גוראון, מנכ"ל פלאפון, yes ובזק בינלאומי. צילום: יח"צ

דרמה בבזק: הנהלות פלאפון ובזק בינלאומי מאיימות בהשבתת מגן

בהנהלת אלפא - החברה המאחדת את פעילויות פלאפון ובזק בינלאומי - הוחלט להפעיל השבתת מגן אם הוועדים ימשיכו לנקוט בעיצומים ● ועד העובדים בתגובה: "צעדים הזויים... ההעיצומים הארגוניים רק יילכו ויוחרפו עד השבתה כללית"

שביתה כללית בבזק בבינלאומי ובפלאפון. צילום: דוברות ההסתדרות

שביתה כללית בפלאפון ובבזק בינלאומי – כל העובדים שובתים, ללא יוצא מן הכלל

כל העובדים, ללא כל יוצא מן הכלל ,שובתים, עד להודעה חדשה ● יחיאל שמן, יו״ר ועד עובדי אלפא: "הקפיטליזם החזירי של דוד פורר, מבעלי השליטה בקבוצת בזק, אינו יודע שובע"

עובדי בזק בינלאומי מפגינים נגד ההנהלה (ארכיון). צילום: דוברות ההסתדרות

מחריפים את המאבק: עובדי פלאפון ובזק בינלאומי נוקטים שביתה חלקית

במסגרת העיצומים יעצרו, בין היתר, עבודות לפיתוח דור 5 בפלאפון ואת פיתוח ממשק הסיבים האופטיים בבזק בינלאומי, ייעצרו כל פרויקטי הפיתוח המשותפים לשלוש החברות של אלפא ● הנהלת החברות: המיזוג בין חברות יס ובזק בינלאומי ... נעשה לטובת החברות ועובדיהן"

רן גוראון, מנכ"ל פלאפון, yes ובזק בינלאומי. צילום: יח"צ

ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בפלאפון ובבזק בינלאומי

זאת, לדברי העובדים, על רקע סירובה של ההנהלה המשותפת לחברות קבוצת אלפא (פלאפון, בזק בינלאומי ו-yes) לנהל מו"מ משותף לכלל עובדי הקבוצה ונוכח השינויים הדרמטיים שמבקשת ההנהלה לבצע. שינויים אלו משליכים על זכויות העובדים ומאיימים על ביטחונם התעסוקתי.

בית פלאפון בגבעתיים. צילום: יח"צ

בשעה טובה: עובדי פלאפון שהוצאו לחל"ת שבים לעבודה סדירה

כל תנאי ההעסקה, היקפיה ושעות העבודה כפי שהיו ערב התפרצות משבר הקורונה, יישמרו ● העובדים יקבלו מענק חד פעמי ● יבוטל נופש החברה המרוכז שתוכנן להתקיים השנה בחו"ל ● תקציב הרווחה צומצם באופן חד פעמי

פלאפון

לאחר משא ומתן של יותר משנה: הסכם קיבוצי חדש לעובדי פלאפון

החברה תוכל להפריש 210 עובדים קבועים בפרישה מרצון, ובכל מקרה לא יותר מ-90 עובדים בפיטורים ● בכוונת ההנהלה לצמצם גם 190 משרות של עובדים בניסיון, כולל אי גיוס עובדים ● ההסכם מסדיר את השינויים הארגוניים הנובעים משיתוף הפעולה בין החברות הבנות בבזק: פלאפון, בזק בינלאומי ו-yes ● בין ההטבות: תוספות שכר, מענקים, הטבות, מלגות ללימודים אקדמיים ועוד

אירועים קרובים