טרנספורמציה דיגיטלית
כשהטרנספורמציה הדיגיטלית והתרבות הארגונית מצטלבות
בחלק החמישי הנוכחי של סדרת המאמרים בנושא: כיצד תרבות ארגונית משפיעה על הפיכת הארגון לארגון מונע נתונים?
מאינטגרטור לטרנספורמטור: האבולוציה של ענף שירותי ה-IT
על עידן הטרנספורמציה הדיגיטלית, החובה להתקדם אליו, וגם מהי הסיבה לכך שיש לא מעט חברות מצליחות ומובילות שפשוט נעלמו מאז תחילת המילניום
אתגרי התקשוב של משרדי הממשלה לאחר אישור התקציב
תקציב המדינה עבר בשבוע שעבר שלב חשוב לקראת מימושו: הוא התקבל בקריאה ראשונה ● לאחר שהוא יעבור באופן סופי ישתחרר לתקשוב בממשלה לא מעט כסף, שיש למנמ"רים לא מעט מה לעשות אתו
עוד על הזיקה הלא מפתיעה בין תרבות ארגונית לטרנספורמציה דיגיטלית
בחלק הרביעי הנוכחי של סדרת המאמרים בנושא: "העובד במרכז" כערך קריטי להצלחת הטרנספורמציה הדיגיטלית
מה בין תרבות ארגונית לטרנספורמציה דיגיטלית?
בחלקו השלישי של המאמר המתפרסם היום נלמד כיצד לבחון ולהעריך (Assess) את מצב התרבות הארגונית, הקשור ישירות להצלחת הטרנספורמציה הדיגיטלית בארגון שלכם
איזו זיקה מתקיימת בין תרבות ארגונית לטרנספורמציה דיגיטלית?
שמונת ממדי התרבות הארגונית, המאפיינת ארגון דיגיטלי - חלקו השני של המאמר שפורסם אתמול (ד')
הזיקה הלא מפתיעה בין תרבות ארגונית לטרנספורמציה הדיגיטלית
על שמונת ממדי התרבות הארגונית, המאפיינת ארגון דיגיטלי - חלקו הראשון של המאמר
"המעבר לענן לא מצמצם את ההשקעה בדטה סנטר הארגוני"
כך אמר פרנצ'סקו קווארו, בכיר בחטיבת ה-IT של שניידר אלקטריק ● "הדיגיטיזציה והמעבר לענן גורמים להתפתחות מגה-דטה סנטרים עולמיים, שנבנים סביב העולם כפטריות לאחר הגשם", אמר