ועד עובדים

גד רביד, יו"ר ועד עובדי SAP. צילום פרטי

ועד עובדים וחברת גוגל – היילכו השניים יחדיו?

עובדי ענקית הטכנולוגיה האמריקנית הכריזו באחרונה על התאגדות ● האם ההיי-טק הישראלי זקוק גם הוא לוועדי עובדים, ומדוע?

הסכם - לרווחת העובדים והחברה. דינמיקה סלולר

הסכם קיבוצי ראשון בדינמיקה סלולר

ההסכם הקיבוצי שנחתם בסלקום לפני קרוב לשנתיים יחול גם על עובדי רשת חנויות הסלולר, שמהווה חלק מהקבוצה ● עובדי דינמיקה ייהנו במסגרת ההסכם מביטחון תעסוקתי והטבות כגון תוספות שכר, קרן השתלמות, סבסוד קייטנות וגנים, ותשלום מוגדל של ימי הבראה

השיפור ביחס בין קריירה למשפחה בהיי-טק כבר כאן - אבל עדיין לא מספק. צילום אילוסטרציה: BigStock

העובדים אינם אויבים

ההנהלות לא צריכות לחשוש מהתארגנויות העובדים, אלא לשתף עימן פעולה ● חלק מההנהלות השכילו להבין את זה ונוכחו שעובד מרוצה יותר הוא עובד נאמן יותר

עובדי ההיי-טק ממשיכים להילחם על זכויותיהם: הקימו איגוד מקצועי שיכלול 17 אלף איש

ההסתדרות הכריזה היום (א') על הקמת האיגוד, שיכלול בשלב זה את עובדי פלאפון, סלקום, בזק בינלאומי, HOT Mobile, פרטנר ונס טכנולוגיות ● יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, קרא לעובדים מחברות נוספות להתאגד ואמר כי "רק כך נשיג משק שוויוני יותר"

זכויות – אינטרס לא רק של העובדים

ה-1 במאי הוא יום שנדמה שאבד עליו הכלח, אלא שהוא עדיין רלוונטי, גם בענף ההיי-טק ● עובדה שבאחרונה התאגדו בחברות רבות ומילים כמו זכויות עובדים חזרו להיות רלוונטיות ● כדאי שהחברות יירתמו לכך, לטובתן ולטובת הענף כולו

אבי ניסנקורן, יו"ר ההסתדרות

עובדי נס ישראל התאגדו בהסתדרות; דורשים הסכם קיבוצי

יותר משליש מעובדי החברה בישראל הצטרפו להסתדרות ובכך השיגו את הנדרש בחוק על מנת להכריז עליהם כארגון יציג ● נס היא האינטגרטורית הראשונה בה מתבצעת התאגדות של עובדים ובהסתדרות קוראים להנהלת החברה לנהל עימה משא ומתן ● נס בתגובה: "החברה תבחן את הפרטים ותפעל על פי כל דין ותוך שיתוף פעולה"

אירועים קרובים