ai.work השלימה סבב גיוס של 10 מיליון דולר

ai.work הודיעה היום (ג') על השלמת סבב גיוס בסך 10 מיליון דולר. כספי הגיוס ישמשו להמשך פיתוח הפלטפורמה AI Workers – עובדים אוטונומיים מבוססי בינה מלאכותית המשמשים בתהליכי השירות והתפעול הפנימיים בארגונים.

הגיוס הובל על ידי הקרנות A ו-lool ventures, ובהשתתפות של First Minute Capital, Timeless Partners, SV Angel, Firsthand VC, Eckstein Capital, Liquid2 ומשקיעי אנג'ל בולטים נוספים.

מהפכת AI בתפעול הפנימי – עובדים אוטונומיים נכנסים לפעולה

ai.work הוקמה על ידי ניר נחום ומאור עזר, כאשר האחרון הוא מנכ"ל החברה. המטרה שלה היא לחולל מהפכה בדרך שבה ארגונים מנהלים את התפעול הפנימי שלהם, באמצעות דור חדש של עובדים אוטונומיים, ה-AI Workers. 

הפלטפורמה של החברה מאפשרת לארגונים להתגבר על המגבלות של כלי אוטומציה מסורתיים (RPA) ועל הפריסה הבלתי אחידה של AI Agents באמצעות שילוב עובדים אוטונומיים וחכמים במערכות הקיימות. בכך מאפשר הפתרון לפתור את סעיית העומס הקבוע של משימות ידניות שחוזרות על עצמן.

ה-AI Workers של ai.work מנהלים באופן אוטונומי AI Agents מרובים, המטפלים במקביל בתהליכי עבודה מורכבים בין ובמערכות ארגוניות שונות.

בניגוד ל-AI Agents מסורתיים, שדורשים פיקוח מתמיד ופועלים במערכות מבודדות, ה-AI Workers פועלים מאחורי הקלעים, תוך הבנה של ההקשר הארגוני של כל Agent, ופונים למנהלים אנושיים רק במקרים חריגים המצריכים אישור.

סיפור הלקוח כבר מדגים התייעלות

ai.work כבר משפרת בצורה משמעותית את יעילותם של ארגונים כמו WalkMe, שנרכשה על ידי סאפ (SAP), חברת DealHub ו-Vertice.

הגרסה הראשונית של ai.work הוכיחה שהיא מקטינה ב-65% את הזמן המושקע במשימות, ומשפיעה על הפחתת עלויות תפעול החברה ב-50%, מה שמפנה את העובדים מעבודה ידנית מיותרת ומאפשר להם להתמקד במשימות החשובות בארגון.

"תהליכי העבודה הפנימיים בחברה מאטים אותנו ובעלי עלות גבוהה בתקציבי כוח האדם שלנו. פרסנו AI Workers של ai.work כדי לשחרר את צוותי השירות שלנו מעבודות יומיומיות שגרתיות, ואנחנו כבר רואים עליה ביעילות ובפרודוקטיביות, והפחתה של 35% בטיפול ידני במשימות", סיפר דן עדיקא, מייסד ומנכ"ל משותף של חברת WalkMe.

לדבריו, "אחרי שראיתי מקרוב את היכולת של ai.work לספק ערך מיידי לארגון גדול ומורכב כמו שלנו, שמחתי להצטרף לדירקטוריון של ai.work, במטרה לסייע בהובלת החברה להתרחבות", אמר.

גם המנכ"ל המשותף השני, עזר, התייחס לגיוס ואמר: "הבנו שפריסת AI Agents רגילים לא מספיקה, וארגונים זקוקים כיום לפתרון טכנולוגי שמבין את המורכבות התפעולית שלהם, מספק אבטחה ושליטה, וניתן להטמעה מיידית. אנחנו לא מציעים עוד כלי AI, אלא בונים את התשתית לכוח העבודה הארגוני של העתיד. העובדים האוטונומיים שלנו, ה-AI Workers, נועדו להיות חלק אינטגרלי מהצוותים בארגון, לשפר את הפרודוקטיביות ולתמוך בצמיחה".