דיל רוכשת את חברת הדיפ-פייק הישראלית קלאריטי ב-50 מיליון דולר

קלאריטי, שעוסקת באיתור דיפ-פייק וזיופי סייבר, נרכשת על ידי דיל – כך מסרו החברות היום (ב'). הן לא ציינו את סכום הרכישה, אולם לאנשים ומחשבים נודע כי הוא עומד על 45-50 מיליון דולר. קלאריטי היא חברה ישראלית ודיל – ישראלית-אמריקנית. זוהי הרכישה המשמעותית הראשונה של דיל בישראל.

קלאריטי הוקמה ב-2022 וגייסה עד היום 16 מיליון דולר, בין היתר מבסמר ונצ'ר פרטנרס ופליינג פיש פרטנרס. הפתרון שלה מוודא שאנשים שמתראיינים למשרות של עבודה מרחוק הם אכן מי שהם מציגים את עצמם, ולא נציגים של קבוצות פשע, שרוצים להתקבל לארגון כדי לקבל גישה למערכות הפנימיות, לתשתיות הקריטיות, לקוד המקור ולנתונים הרגישים שלו – ולפגוע בהם. זאת, בעידן שבו ניתן לזייף בזמן אמת פנים, קול ומסמכים, ואף להשתתף בראיונות עבודה מקוונים, באמצעות דיפ-פייק.

במקביל לפעילותה העסקית, לאחר ה-7 באוקטובר הטכנולוגיה של קלאריטי שימשה גופי ביטחון ופעילות ממשלתית בישראל לאימות מהימנותם של סרטוני וידיאו ותיעודים רגישים מהטבח ומהאירועים במלחמה.

דיל נוסדה על ידי אלכס בואזיז הישראלי, והוא משמש כמנכ"ל החברה. היא מפתחת פלטפורמת ניהול כוח אדם שבה משתמשים יותר מ-40 אלף ארגונים לצורך גיוס, ניהול ותשלום לעובדים במעל 150 מדינות. החברה מוערכת ביותר מ-17 מיליארד דולר, ובמחצית הראשונה של השנה חצתה את הרף של 1.5 מיליארד דולר בהכנסות שנתיות חוזרות (ARR).

דיל מחזיקה סניף בתל אביב, שמעסיק כ-150 עובדים. הוא עוסק במו"פ ומכירות, ורכישת קלאריטי מרחיבה את פעילותו לתחום הסייבר. המרכז מנוהל על ידי צוות הניהול הגלובלי של החברה.

התחזויות בגיוסי עובדים – איום סייבר צומח ומדאיג

בשנים האחרונות הפכו ההתחזויות בתהליכי גיוס עובדים לאיום סייבר צומח ומדאיג. לפני מספר חודשים דווח כי צפון קוריאה מפעילה רשת של עובדי IT מיומנים, שמתחזים לאזרחים ממדינות אחרות, במטרה להתקבל לעבודה באמצעות פלטפורמות אונליין. לאחר שהם נקלטים לעבודה, הם משיגים גישה למערכות פנימיות, לקוד מקור, לנתונים רגישים ולתשתיות קריטיות, ומשתמשים בגישה זו לצורכי ריגול, גניבת מידע, הונאה או ביצוע פעולות זדוניות. במקביל, לפי תחזית של גרטנר, עד 2028, אחד מכל ארבעה מועמדים לעבודה מרחוק בארגונים יהיה בעל זהות מזויפת.

הרכישה מגיעה לאחר שדיל הייתה לקוח של קלאריטי לביצוע זיהוי ביומטרי רציף. היא תאפשר לרוכשת להרחיב את יכולות הזהות המהימנה בפלטפורמה שלה, עם זיהוי ביומטרי רציף לאורך כל מחזור החיים של העובד – החל מאימות זהות ובדיקות רקע לפני הגיוס, דרך אספקת ציוד מחשוב לעובדים חדשים ועד לניהול גישה מאובטחת שלהם לאחר קליטתם בארגון. יכולות אימות הזהות הרציף של קלאריטי יהיו לחלק מובנה מפלטפורמת ניהול כוח האדם של דיל.

מיכאל מטיאס, מייסד משותף ומנכ"ל קלאריטי, אמר כי "הבחירה שעשינו לחבור לדיל תאפשר לנו להביא את הטכנולוגיה שפיתחנו למיליוני אנשים ברחבי העולם, ליצור פלטפורמות בטוחות יותר לארגונים בעידן ה-AI ולהפוך את אימות הזהויות הביומטרי רציף לסטנדרט החדש בעולם העבודה".

לדברי בואזיז, "הבינה המלאכותית משפיעה ישירות על הדרכים שבהן חברות בונות ומפעילות צוותים גלובליים, ובמקביל משפיעה על מפת האיומים על החברות. ארגונים זקוקים לדרכים חדשות ומתמשכות לאימות זהויות ולהתמודד עם אתגרים חדשים של איומי סייבר. צירופה של קלאריטי, עם הטכנולוגיה שלה, מעניק לנו את היכולות לבנות אבטחת זהויות מהימנה כחלק אינטגרלי מהפלטפורמה שלנו. כך לקוחותינו יוכלו לגייס, לקלוט ולנהל עובדים מאומתים ברחבי העולם בביטחון, תוך שימוש במנגנוני הגנה מתמשכים, המתפתחים יחד עם האיומים".