נשים ומחשבים: אייר מורן, סיגניה

שם ותפקיד: אייר מורן, מנהלת בכירה, פרויקטי סייבר ומתודולוגיה, סיגניה (Sygnia)

השכלה/שירות צבאי: בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וניהול, ותואר שני במינהל עסקים (MBA), שניהם מאוניברסיטת תל אביב. שירות צבאי בחטיבת המחקר, חיל המודיעין. בנוסף, מוסמכת CISM של ISACA.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

אני חושבת שבבסיסו של כל אדם שעוסק בטכנולוגיה צריכה להיות סקרנות גדולה, הטלת ספק מתמדת ורצון ללמוד כל הזמן ולדעת יותר כמעט על כל תחום, ואלו תכונות שאפיינו אותי מגיל צעיר. לשמחתי, התכונות האלו פגשו הזדמנויות מעניינות לאורך השנים, שאפשרו לי להשתלב בעולם ההיי-טק.

את דרכי המקצועית התחלתי בתחום הפינטק. אחרי עבודה מרתקת ולא שגרתית כברוקרית בחברה שמבצעת עסקאות בין הבנקים הגדולים בעולם, הצטרפתי כעובדת שנייה לסטארט-אפ, שבו אפיינתי מודל שחוזה שינויים במחירי מניות על בסיס אינדיקטורים מתחומים שונים, לצורכי השקעות ארוכות טווח. בהמשך, השתלבתי בעולם הסייבר, שבו אני נמצאת כבר מעל עשור. העולם הזה מתחדש כל הזמן, ובשביל להישאר רלוונטי צריך להמשיך ללמוד ולהתפתח ואני אוהבת את זה.

היום בסיגניה אני מובילה פרויקטים עם חברות מהגדולות בארץ ובעולם, כולל חברות Fortune 100, ונמצאת בתקשורת ישירה ושוטפת עם ה-CISO's המובילים בתעשייה, במטרה לבנות עבורם תuכנית עבודה ולשפר את הגנות הסייבר שלהם. התפקיד שלי מגוון, וכולל גם את הובלת תחום המתודולוגיה, מה שמאפשר לי להמשיך ללמוד, להשפיע ולהביא ערך, גם אחרי ארבע שנים בתפקיד.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק?

אני חושבת שיש עוד דרך לעשות כדי להיות במקום שוויוני יותר. נשים עדיין מהוות מיעוט בתפקידים טכנולוגיים וניהוליים בהסתכלות רחבה על התעשיה. עם זאת, לשמחתי, יש סביבי ובחברה נשים בעמדות מפתח בכירות, וזה מעורר השראה.

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה?

באופן אישי לא נתקלתי באפליה בוטה. מהחוויה שלי, הכישורים והערך שמייצרים עבור החברה הם הגורמים המשמעותיים שמכתיבים את ההתקדמות.

עם זאת, לאורך השנים חוויתי הרבה סיטואציות שבהן הייתי האישה היחידה בחדר בפגישות מרובות משתתפים, והתחושה הייתה שחובת ההוכחה עלי, עד שהתבהרה התרומה המקצועית שלי לשיחה. אני חושבת שזו תופעה שהולכת ופוחתת, אבל בכל זאת זהו תהליך ארוך.