על סדר היום

כמה הרהורים על מה שניצב לפתחם של המינויים החדשים של הבנקים - דב קוטלר, שנבחר למנכ"ל הפועלים, ואורי לוין, שיכהן כמנכ"ל דיסקונט - בעידן הדיגיטלי והמשתנה של הבנקאות

המחסור החמור במהנדסים מביא חברות לגייס עובדים מתחומים אחרים, שעברו הכשרה קצרה בלבד ● הדבר עלול להרתיע חברות רב לאומיות, שמגיעות לכאן בעיקר בגלל ההון האנושי ● אלא שבשנת זעזועים במערכת הפוליטית, אין בירושלים מי שמתגייס להצלת המצב

מעבר לענן גם בתשתיות לאומיות - במגזרים כמו מוסדות פיננסיים, טלקום, חשמל ואחרים, הכפופים לרגולציה ממשלתית - כרוך לא רק בעניין של תשתיות וטכנולוגיה, אלא קשור גם באופן הדוק לעולם ניהול הסיכונים

האם יש מקצועות שהמחשב והבינה המלאכותית לא יוכלו להחליף? אם כן, על איזה תכונה אנושית ייחודית הם מבוססים בעצם?

אולי כחלק מחגיגות יום העצמאות לאמריקה? אולי כדי לשווק מתישהו שבבים מאובטחים לאינטרנט של הדברים? ואולי פשוט כי יש לה המון כסף להשקעה?

אין ספק שהיי-טק על כל שלוחותיו יכול לשמש גם פה כקטר אשר יוביל את קרונות השלום גם לעבר שכנינו; יהודה קונפורטס על הפיסגה בבחריין והפוטנציאל שהיא טומנת בחובה

אחוז הסטודנטיות למקצועות הטכנולוגיים גבוה, אבל שיעורן שלהנשים בקרב העובדים והמנהלים בענף נמוך הרבה יותר ● מדוע זה כך? ומה ניתן לעשות כדי לשנות את המצב?

התורה נתפסת על ידי חלקים בציבור כדבר מיושן ● אלא שדווקא בה מצא עו"ד אורי אנגלהרד תובנות שיכולות לסייע רבות למנהלים - ושאותן איגד בספר חדש