על סדר היום

"אל תרחמו עלינו, תנו לנו צ'אנס"

בכירים בחברות היי-טק ישתתפו ביום ב' בכנס שמטרתו לעודד אותם להעסיק אנשים בעלי צרכים מיוחדים ● מנהלי ארגונים שעוסקים בתחום מספרים לאנשים ומחשבים על הקשיים שכרוכים בכך ואיך מתגברים עליהם

האחריות החברתית של העובדים בסביבה הדיגיטלית

העידן החדש יוצר כאוס מוחלט עבור מנהלי אבטחת המידע, שצריכים להתמודד עם עובדים ניידים, רשתות חברתיות ועוד כל מיני דברים שיש בהם פוטנציאל לסכנות ● גרטנר ממליצה על כמה פתרונות למצב

ההיי-טק והחוסן הלאומי-חברתי

המסקנות שעולות מהפנל הטכנולוגי שנערך במסגרת כנס הרצליה הן שהפערים העצומים מזיקים להיי-טק הישראלי, ושחינוך וקליטת אוכלוסיות מוחלשות בענף הם בין המפתחות להצלחה ולחדשנות

הייתה פרטיות ואיננה. צילום אילוסטרציה: אימג'בנק

Big Data וזכויות האזרח

צוות שמינה נשיא ארצות הברית ממליץ לנסח מגילה שתפרט את זכויות הפרטיות של האזרח בעידן ה-Big Data ● המתנגדים טוענים שמגילה שכזו עלולה ליצור מכשול בפני עיוור

ביכורים בסכנת הכחדה

תעשיית הסטארט-אפים מתנהלת לה בקצב הולך ויורד, שמבריח משקיעים ומקטין את ה-"ביכורים" ● הגיע הזמן שיימצא הצדיק בירושלים שייקח יוזמה וישנה את המציאות

מעמדם של המנמ"רים - בתהליך שינוי. צילום אילוסטרציה: אימג'בנק

כיצד המנמ"ר צריך להיערך לעידן הדיגיטלי ולהישאר בחיים?

כרגע, המנמ"רים נמצאים יותר בצד של הפחד מפני המהפכה הדיגיטלית. הם מפנימים שהיא מתדפקת על דלתותיהם ושהגיע הזמן שהם התייחסו לעולמות המובייל והרשתות החברתיות ברצינות הראויה

המנמ"ר של אחד העם

"מערכת המיחשוב בבורסה היא ליבת הייצור שלה", אומר אלדד הרשטיג, סמנכ"ל בכיר ומנהל מחלקת טכנולוגיות בבורסה לניירות ערך ● לדבריו, "לנו אין את הפרבילגיה לספוג השבתה - ולו של רק חמש דקות; המוטו שלנו הוא בורסה ללא הפסקה" ● מנמ"ר בעל ערך

כיצד לנהל את העבודה של הצעירים ולחזור הביתה בשלום

עד שנת 2025 עובדים צעירים יהוו 75% מכלל כוח העבודה ב-IT - לעומת 34% שהם כבר כיום ● מהם המאפיינים של הדור הצעיר, מהם הרגלי העבודה שלהם, וכיצד ניתן לגשר על הפער ביניהם ובין העובדים והמנהלים הוותיקים יותר?

אירועים קרובים