דעות וניתוחים

כיום אין ל-18 מיליארד הדולר שגויסו השנה בתחום כל ביטוי שכזה ● המושג To Give Back - להחזיר לחברה - הוא חלק מהשפה של עולם ההיי-טק, ונכון שיקבל ביטוי מעשי גם בהגדלת התרומות למגזר החברתי

עם הגל הראשון של הקורונה עלה "גל" של טיפולי רפואה מרחוק - ששכך בין הגלים ● היישום של הרפואה מרחוק בישראל אמנם לא רע, אבל תרבות ארגונית קלוקלת ומכשולים ביורוקרטיים מונעים שהוא יהיה טוב מאוד

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: שירה גרין, מהנדסת תוכנה באוטולידסטאר

כדי למזער את הנזק הארגוני הנובע מתנודתיות של עובדים שזזים ומחליפים מקומות עבודה יש לנקוט מהלך משולב של מניעה וטיפול, לצד עיסוק בניהול ושימור הידע הארגוני

הזיגזג של המשטרה מפורר את אמון הציבור בה ומעלה את החרדה שהסכנה שהפרטיות שלנו נתונה בה הרבה יותר גדולה משחשבנו

על הקשר בין חלוקת לחם בחברה הקפיטליסטית לניהול נתונים ומידע בתחום ה-CRM

כנראה שכן: עובדים רבים מתחילים להבין שהם יכולים להקדיש זמן רב יותר לילדים ועדיין להצליח בקריירה, ועוד חברות מפנימות שזה לא פוגע בתפוקה שלו ● השינוי נמצא בתחילתו, והוא כאן כדי להישאר

מדור חדש באנשים ומחשבים, שבו מובאים בקצרה סיפורי המשפחות הבולטות בהיי-טק ● לרגל הפתיחה - שתי משפחות מאבני היסוד של ההיי-טק: האחים יהודה וזהר זיסאפל, ובנו של יהודה, רועי, ואב ובן - ד"ר יוסי ואריק ורדי