עובדי Google DeepMind בריטניה רוצים להתאגד במחאה על ההסכם עם הפנטגון

עובדי יחידת הבינה המלאכותית Google DeepMind בבריטניה פתחו במהלך להקמת איגוד עובדים – לראשונה בחברת AI מתקדמת בעולם. היוזמה מגיעה בעקבות הסכם שנוי במחלוקת שחתמה גוגל עם הפנטגון והצית גל מחאה פנימית סביב חוזים צבאיים של החברה, ובתקווה שהמהלך יסייע לעובדים לגרום להנהלת החברה "לעמוד מאחורי הערכים והעקרונות שעליהם הצהירה בפומבי במשך שני העשורים האחרונים" – כפי שהתבטא אחד העובדים בחברה.

בשבוע שעבר הסכימה גוגל לאפשר למשרד ההגנה של ארה"ב להשתמש במודלי ג'מיני שלה בתוך רשתות צבאיות מסווגות לצורך "כל מטרה חוקית”. מבקרי ההסכם מזהירים, כי הוא עלול לפתוח פתח לפיתוח נשק אוטונומי ולהרחבת מערכי מעקב המוניים אחר אזרחים אמריקנים, עם מגבלות אכיפה מועטות. גוגל אינה היחידה. גם OpenAI, xAI, אנבידה, מיקרוסופט ואמזון חתמו על הסכמים דומים. מנגד, אנת'רופיק סירבה, ובעקבות זאת הורה הפנטגון לצבא ולקבלני הביטחון להפסיק להשתמש במוצריה, תוך סימונה כ"סיכון לשרשרת האספקה” — הגדרה שעליה היא מערערת בבית המשפט.

בתוך גוגל עורר ההסכם מחאה: יותר מ־600 עובדים חתמו על מכתב פתוח נגדו, ואחרים מתחו ביקורת בתקשורת וברשתות החברתיות.

כעת מבקשים העובדים להביא להפסקת השימוש בבינה המלאכותית של גוגל הן על ידי משרד ההגנה האמריקני והן על ידי הצבא הישראלי, כך לפי הודעת איגוד עובדי התקשורת, המייצג את עובדי DeepMind. בהצבעה פנימית של חברי האיגוד ביחידה תמכו 98% במהלך. העובדים פנו להנהלה בדרישה להכיר באיגוד עובדי התקשורת ובאיגוד Unite the Union כנציגיהם, אם כי טרם נערכה הצבעה בקרב כלל העובדים.

דובר מטעם Google DeepMind מסר כי החברה קיבלה לאחרונה פנייה רשמית מהאיגודים להכרה בעובדי DeepMind בבריטניה, אך ציין כי בשלב זה טרם התקיימה הצבעה להתאגדות. לדבריו, החברה "מייחסת חשיבות לדיאלוג בונה עם העובדים" ותמשיך להתמקד ביצירת סביבת עבודה חיובית. עוד הוסיף, כי מדובר בהליך סטנדרטי המצוי בשלב מוקדם, וכי נכון לעכשיו אין איגוד עובדים מוכר לא ב־Google DeepMind ולא ב־Google UK.

אם גוגל תכיר במהלך, צפוי האיגוד לייצג כ־1,000 עובדים במשרדי החברה בלונדון. במכתבם העניקו העובדים להנהלה 10 ימי עבודה להכיר בהתאגדות מרצון או להסכים למשא ומתן מתווך — בטרם ייפתח הליך משפטי לכפיית ההכרה.

בנוסף, העבדים דורשים להשיב התחייבות קודמת של החברה — שפורסמה לאחר מחאת עובדים סביב פרויקט "מייבן" (Project Maven) בשנת 2018 — שלא לפתח בינה מלאכותית לשימושי נשק או מעקב הפוגעים בנורמות בינלאומיות. כמו כן, הם מבקשים להקים גוף פיקוח אתי עצמאי ולהבטיח לעובדים זכות אישית לסרב להשתתף בפרויקטים מטעמי מצפון.

המהלך הוא חלק מקמפיין רחב יותר נגד החוזים הצבאיים של גוגל, הכולל לפי האיגוד גם מחאות פיזיות ושביתות מחקר — לרבות הימנעות מעבודה על מוצרים מרכזיים, כמו צ'אט הבינה המלאכותית ג'מיני.

היוזמה נתפסת כניסיון להשיב לעובדי גוגל את כוח ההשפעה שהיה להם בעבר. בשנת 2018 חתמו אלפי עובדים על עצומה נגד פרויקט   Mavenוחלקם אף התפטרו — מה שהוביל לביטול החוזה. אולם מאז, לטענת עובדים בהווה ובעבר, כוח המיקוח נשחק בשל קיצוצים, השקעות עתק בתחום הבינה המלאכותית וגלי פיטורים בתעשיית ההיי-טק.

לדברי אחד העובדים בחברה, ההתאגדות עשויה לסייע “להשיב את כוח ההשפעה”, בין היתר באמצעות קבלת "מושב ליד שולחן קבלת ההחלטות" — בדיוני אתיקה, בפיקוח על פרויקטים ואף ברמת הדירקטוריון של אלפאבית. לדבריו, השפעת העובדים אינה ישירה בדרך כלל, אלא מתבטאת בהצפת בעיות ובהעלאת העלות הציבורית והארגונית של המשך פרויקטים שנויים במחלוקת — עד להפיכתם לבלתי כדאיים.