פורום C3
המיצוב החדש של המנמ"ר
טרנדים חדשים כמו מיחשוב ענן, מובייל ואחרים, מקלים מאוד על מנהלי העסקים האחרים בארגון להיות "עצמאיים" ולעקוף את ה-CIO ● "אל תנסו להילחם נגד התופעה", הזהיר אבי שלום - איש גרטנר עד לאחרונה, את מאזיניו במפגש פורום C3 ● "במקום להלחם בספקים שעוקפים אתכם, נסו אתם לייצר ערך חדש לתפקידכם", אמר שלום ● סיפורה של חצי הכוס המלאה
יורם מימון, בנק הדואר: "על המנמ"ר להיות השותף העסקי של המנכ"ל"
"אל לו למנמ"ר שתהיה לו אג'נדה משלו. עליו להתאים עצמו ככל האפשר לאג'נדה של המנכ"ל ולהיות קרוב אליו", כך אמר מימון, סגן מנהל ומנמ"ר בנק הדואר, שדיבר במסגרת מפגש פורום C3, פורום המנמ"רים של אנשים ומחשבים ● אריה עמית, סמנכ"ל בכיר לייעוץ אסטרטגי, נס ישראל: "היעד הסופי הוא ליצור הלימה בין האסטרטגיה העסקית לאסטרטגיית המנמ"ר"
להתייעל מבלי לפטר
אנליסטים שמנסים לספק תחזיות ל-2012 מציינים, כי המנמ"רים היטיבו כל כך להראות שהם יודעים להסתדר עם פחות כסף ומבלי לפטר, שברור כעת כי ההנהלות ידרבנו אותם להמשיך באותו קו ● שלמה שמאי מהפניקס ורונן זרצקי מישראכרט הסבירו במפגש פורום C3 של אנשים ומחשבים איך בדיוק עושים זאת
פרופסור ניב אחיטוב, המכללה האקדמית דן: "ל-40% מהמנמ"רים בארץ אין תואר אקדמי"
"הסיבה לכך אינה חוסר כישרון, אלא העובדה שרובם גויסו מיד עם שחרורם מצה"ל, לאחר ששירתו ביחידות כמו ממר"ם ו-8200", אמר פרופ' אחיטוב - דיקן המכללה האקדמית דן, פורום המנמ"רים של אנשים ומחשבים, C3 ● הוא מתח ביקורת על המוסדות האקדמיים בישראל שלא ערוכים, לדבריו, להכשיר כוח אדם בתחום הטכנולוגי למאה הבאה והדגיש את הצורך בפרקטיקה בתחומי הלימודים האקדמיים
מוטי טובי, מנמ"ר קומברס: "האתגר שלנו ל-2012 הוא שימור כוח האדם בעידן של מציאות לא ברורה"
"העולם משתנה בקצב מהיר, דברים רבים שקורים כיום לא נחזו על ידי איש לפני שנתיים והמציאות הזו מפעילה עלינו לחצים - לטפל במשאב האנושי ולשמר את כוח האדם שלנו", אמר בפאנל מנמ"רים שחתם את מפגש פורום C3 מקבוצת אנשים ומחשבים ● "כוח האדם הוא הנכס היקר ביותר שלנו ותפקידנו לטפל בו בדיוק כמו שמטפלים בלקוחות: להקשיב להם ולקדם אותם - הן ברמה הניהולית והן ברמה המקצועית", אמר טובי ● לדבריו, "עובד ולקוח הם באותה עדיפות מבחינתי, כי עובד מרוצה משרת טוב יותר את הלקוחות"
זיו מנדל, ג'ון ברייס: "בני 50 פלוס שלא מוצאים עבודה – פצצה מתקתקת לכלכלת ישראל"
"יש קהל של אנשים מבוגרים, בעלי יכולות, שרוצים לעבוד, ולא מוצאים עבודה - כי הצעירים נרתעים מלגייס אותם", אמר מנדל, מנכ"ל משותף בג'ון ברייס הדרכה מקבוצת מטריקס, שדיבר בפורום המנמ"רים של אנשים ומחשבים ● מנדל הציג את המגמות בתחום המשאב האנושי, הקריירה והמקצועות המבוקשים ב-IT ● לדבריו, "אם בעבר הייתה מחשבה שהודו ומזרח אירופה יהיו חלופות לארץ, אז בשנה האחרונה אנו עדים לחזרה משם ולגיוס בארץ במקום"


