עובדים

הבטחות לחוד ומציאות לחוד: שר הכלכלה, אלי כהן, רוצה להכפיל את מספר עובדי ההיי-טק עד 2027 ● אלא שכל הסימנים מעידים שזה לא יקרה וההבטחות תישארנה על הנייר

תיקון חדש לחוק מקנה לעובד זכות למשוך מקופת הגמל את הפיצויים שהעביר לטובתו המעסיק, לאחר ארבעה חודשים ממועד סיום יחסי העבודה ● מדובר במהפכה של ממש

מהו השכר הממוצע של איש BI? כמה מביא הביתה מדען נתונים? ומה אומרים נתוני השכר הנוכחיים על העתיד?

ארגונים רבים, כולל בהיי-טק, לא משקיעים מספיק בשימור העובדים והמנהלים הטובים שלהם, ואלה מחפשים - ופעמים רבות גם מוצאים - מקומות עבודה קורצים יותר ● איך למנוע זאת?

התיקון החדש, שייכנס לתוקף בתחילת השנה הבאה, מרחיב את האפשרות לא לעבוד בשבת לכלל העובדים ● הדבר רלוונטי במיוחד לחברות היי-טק שעובדות עם חו"ל

"בתחום הסייבר, כל עובד בארגון הוא חלק מכוח האדם - בין אם הוא מומחה טכני, עו"ד, איש רכש או כל אחד אחר, ועליהם להבטיח שהמערכות שלו יהיו הכי מוגנות שאפשר", אמרה פרופ' דיאנה בארלי, מנהלת המכון להגנה על תשתיות מידע באוניברסיטת ג'ורג' וושינגטון

"המוטו שלי הוא שהעובדים במקום הראשון, אחר כך הלקוחות ובמקום השלישי בעלי המניות", אמר בן פסטרנק, שקבוצת אמן, שהוא הבעלים שלה ומנהל אותה, נכנסה השנה בראשונה לרשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בישראל

"אם יש לנו את הפלטפורמה הנכונה, אין סיבה שלא נוכל לבנות אותה חוויה שאנו מקבלים בחיינו הפרטיים - גם בחיי העבודה; הדבר הזה יכול להשתנות", אמר ג'ון דונהו, יו"ר ומנכ"ל ServiceNow, בכנס השנתי של החברה