SAP

על רקע הכרזות ענקית ה-ERP על סיום התמיכה בגרסאות הישנות, רפי הופמן ועמית רונן מחברת נס מסבירים בפודקאסט אנשים ומחשבים למה חשוב להתחיל בהגירה ואיפה ה-AI משתלבת

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: ליעד בראל כהן, מנהלת קבוצת פיתוח AI Acceleration בחברת צ'ק פוינט

דרמיו ופריור לאבס הם שני סטארט-אפים שמסייעים לארגונים לנתח נתונים טבלאיים ● הפתרונות שלהם ישולבו בהיצע ענן הנתונים העסקי של סאפ, שמצידה התחייבה להשקיע בנרכשות יותר ממיליארד יורו

אחרי 12 שנים כמנכ"לית מרכז המו"פ של סאפ בישראל, היא עוברת לנהל את פעילויות ה-AI של פלטפורמת הענן שלה, ברמה הגלובלית, ותשמש סגנית נשיא בכירה ● מי שיחליף אותה ייאלץ להתמודד עם סכסוך העבודה שהוכרז בחברה

אחרי הפגנות מול ביתה של המנכ"לית, הוועד הודיע כי העובדים לא יטפלו בתקלות ברכיבים מסוימים של התוכנה, ויחריף את הצעדים ● סאפ: "נמשיך לתת ללקוחות מענה מקצועי מצוין" ● במוקד המחלוקת: ההסכם הקיבוצי מ-2017

היקף הפרויקט עומד על כ-20 מיליון שקלים ● מטרתו היא להחליף מערכות קיימות רבות בבנק במערכת אחת אחודה ● המערכת תהיה מבוססת ענן, ותכלול גם רכיבי בינה מלאכותית

העובדים מוחים על כך שההנהלה ביטלה באופן חד צדדי את ההסכם הקיבוצי איתם, שלדבריה לא מתאים לעידן ה-AI ● יו"ר הוועד: "הגענו כדי להגיד למנכ"לית שהיא האחראית למשבר בחברה"

העובדים הכריזו לפני כשבועיים על סכסוך עבודה, עקב החלטת החברה לבטל את ההסכם הקיבוצי, ומחר (ו') יקיימו הפגנה מול ביתה של אורנה קליינמן ● בסאפ טוענים שההסכם, שנחתם ב-2017, לא מתאים לעידן ה-AI