AI

בני הנוער הישראליים הם מאמצים מוקדמים - גם של בינה מלאכותית.

בני הנוער בישראל מאמצים את ה-AI – אך גם נפגעים ממנה

86% מבני הנוער משתמשים ב-AI, ויותר מרבע מהם נחשפו לתוכן פוגעני שנוצר בכלים אלה ● תחושת הביטחון של רובם בסושיאל מדיה נמוכה עד לא קיימת ● הנתונים - מסקר של מוקד 105 במשרד לביטחון לאומי

מייסדי פריים סקיוריטי, טל שלמה (מימין) ושרון שמואלי.

אסף רפפורט ו-Team8 השקיעו בחברת סייבר לאבטחה מפני הגורם האנושי

מנוע ה-AI של פריים סקיוריטי מסייע לארגונים להדריך עובדים על סיכוני הסייבר ולהתמודד עם האיום הגובר של הנדסה חברתית ● המייסדים: אחד העובדים הראשונים ב-וויז וה-CTO לשעבר של Team8

מתן שרון, סמנכ"ל הטכנולוגיות של אמן דיגיטל מקבוצת אמן.

איך ליישם AI בארגון מורכב ולהישאר בחיים?

מתן שרון, סמנכ"ל הטכנולוגיות של אמן דיגיטל מקבוצת אמן, הסביר בפורום eGov של אנשים ומחשבים כיצד לעבור משלב הבדיקה ליישום אמיתי ונרחב של בינה מלאכותית בארגונים

רויטל ויצמן, מנמ"רית נציבות שירות המדינה.

"ה-AI היא שינוי תפיסתי, לא רק טכנולוגי – ומהווה אתגר לממשלה"

רויטל ויצמן, מנמ"רית נציבות שירות המדינה, דיברה בכנס של אנשים ומחשבים על השפעת ה-AI על כוח האדם בממשלה ● וגם: מהם היעד והחזון של השירות הממשלתי בנושא?

מחקר של מיקרוסופט: השימוש ב-AI בישראל – הרבה מעל הממוצע העולמי

17.8% מאוכלוסיית העולם משתמשים בכלי AI, ובישראל הנתון כמעט כפול ● למרות זאת, אנחנו נמצאים רק במקום ה-13 ברשימה ● איזו מדינה מובילה? ועד כמה גדל מספר שינויי הקוד שמפתחים מעלים לגיטהאב?

נס ו-AWS - שותפות מנצחת.

הסמכת ה-GenAI Competency של נס מבטיחה פרויקטי AI מבוססי תוצאות

נס מצטרפת לקבוצה מצומצמת של שותפים עולמיים שהוכיחו יכולת מוכחת בהטמעת בינה מלאכותית יוצרת מקצה לקצה בסביבת AWS ● כתבה נוספת במדור השבועי Scale & Success by NESS

הבינה המלאכותית בשירות מנהלת (או מנהל) משאבי האנוש.

ה-AI ואתם: מנהלי.ות משאבי האנוש

חלק שביעי בסדרה שממליצה לבעלי תפקידים בארגון כיצד להשתמש בבינה מלאכותית לטובתו ● והפעם: איך לתעל אותה לניהול יעיל יותר, ורגיש יותר, של הנכס החשוב ביותר של הארגון: האנשים

יוסי אסא, מנכ"ל אשכול פתרונות הענן המותאמים ב-peax.

אל תאשימו את האלגוריתם: הפער של מהפכת ה-AI

הארגונים שיצליחו להתגבר על הפער שיוצר השימוש ב-AI אינם דווקא אלה שמאמצים טכנולוגיות ראשונים, אלא אלה שמנהלים אותן נכון ● השאלה היא לא האם הארגון מוכן ל-AI, אלא האם הוא מוכן לניהול שהעידן הזה מצריך

אירועים קרובים