נשים

דנה פליישר, מפתחת בכירה בלייטריקס. צילום: אופיר אייב

נשים ומחשבים: דנה פליישר, לייטריקס

לרגל יום האישה הבינלאומי אנחנו, באנשים ומחשבים, מציגים לכם לאורך החודש הנוכחי נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: דנה פליישר, מפתחת בכירה בלייטריקס

זהבית שדלצקי, סמנכ"לית, מנהלת חטיבת ה-IT באקספריס. צילום: רז רוגובסקי

נשים ומחשבים: זהבית שדלצקי, אקספריס

לרגל יום האישה הבינלאומי אנחנו, באנשים ומחשבים, מציגים לכם לאורך החודש הנוכחי נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: זהבית שדלצבקי, סמנכ"לית ומנהלת חטיבת ה-IT של אקספריס

תנ"צ (בדימוס) ד"ר עו"ד אורי אנגלהרד. צילום פרטי

מהי אפליית נשים בעבודה?

אפליה בעבודה על רקע מין אסורה בדרך כלל, אבל מתי יש חריגים? ומה פסקו בתי הדין בנושא? טור שלישי בסדרה על אפליה במקום העבודה ובקבלה לתפקיד

המדינה לא ניצלה את תקופת משבר הקורונה לסייע לפתרון משבר כוח האדם בהיי-טק. צילום אילוסטרציה: BigStock

אז מי יעבוד בהיי-טק?

הממצאים של דו"ח ההון האנושי של רשות החדשנות כוללים נתונים אופטימיים, אבל גם שמים מראה בפני התעשייה ● על המעסיקים לרדת מהעץ ולהבין שכדאי להם להתחיל לחפש את העובדים החדשים שלהם גם במגזרים שבהם הם לא עשו זאת עד כה

מימין: אהרון אהרון, מנכ"ל רשות החדשנות (צילום: יח"צ), ונעמי קריגר כרמי, מנהלת הזירה החברתית-ציבורית ברשות (צילום: שגיא משעלי)

"אין ספק שיש אפליה, אבל המצב משתנה"

ברשות החדשנות מעדיפים להסתכל על הנתונים שמעידים על מחסור במגוון בכוח האדם בהיי-טק במשקפיים ורודים ● כך, בנוגע לשיעור הערבים בענף, שעומד על 3%, הם מדגישים שהוא שילש את עצמו, וככלל, הם מפנים זרקור לתכניות שהממשלה מפעילה לקידום מגזרים אלה

אירועים קרובים