נשים

ברשות החדשנות מעדיפים להסתכל על הנתונים שמעידים על מחסור במגוון בכוח האדם בהיי-טק במשקפיים ורודים ● כך, בנוגע לשיעור הערבים בענף, שעומד על 3%, הם מדגישים שהוא שילש את עצמו, וככלל, הם מפנים זרקור לתכניות שהממשלה מפעילה לקידום מגזרים אלה

מרבית המשרות הן בפיתוח ותשתית תוכנה, בעיקר בחברות קטנות וגדולות - כך על פי דו"ח ההון האנושי של רשות החדשנות וסטארט-אפ ניישן סנטרל ● הנתונים מראים כי מצב תעסוקת הנשים והערבים בהיי-טק עדיין טעון שיפור רב

יש, והיו, בעולם ההיי-טק לא מעט בכירות, וכל אחת מהן תרמה לשוויון המגדרי בדרכה, אבל יש שתיים שהיו ממש פורצות דרך ● מדור ההיסטוריה מוקדש הפעם לאורסולה ברנס ולמקסין פסברג

חברות רבות בענף ההיי-טק התגייסו לשביתת הנשים, שמתקיימת היום (ג') ● זה צעד מבורך, אבל הוא צריך להיות חלק משוויון שעל החברות לנקוט בו במשך כל השנה ● הן יכולות ללמוד מכמה חברות היי-טק אחרות, שכבר עושות את זה

תמר ברקוביץ', ד"ר טל רבין, דנית פלג וגליה בן ארצי נכללות בין 100 הנשים ברשימה של פורבס, בהן בולטות וחזקות כג'יני רומטי, מנכ"לית יבמ, ואורסולה ברנז, יו"רית ומנכ"לית זירוקס

שלוש הסא"ליות החדשות התראיינו בלעדית לאנשים ומחשבים ● סא''ל מ': "אחוז הנשים בתחום המחשוב עוד לא הגיע למלוא הפוטנציאל; אם נמשיך להשקיע בעידוד נשים לתחום וביצירת סביבה מקדמת נשים - כולם ירוויחו"

עו"ד ורד עובדיה העלתה קמפיין רשת, בעזרת עובדים מפייסבוק ישראל, שקורא לגברים לצאת נגד האלימות כלפי נשים ● גם עיריית תל אביב-יפו נרתמה