נס טכנולוגיות

כך על פי גבי גדג', מחברת נס, שהסביר כי בכדי להעלות את מידת המעורבות של העובדים "יש להתייחס לארבעה מימדים: סביבת עבודה גמישה יותר; הטמעת טכנולוגיות מתקדמות במרכזי השירות; הכשרות והדרכות; והענקת משובים על בסיס קבוע לעובדים"

ביקשנו מבכירים בהיי-טק הישראלי לענות על שאלון, שעוסק בהם ובענף - וקיבלנו תשובות מעניינות ● אורח המדור הפעם: אורי בן ארי, מייסד ונשיא קרן אתנה

העירייה העבירה את הדטה סנטר העירוני לחוות השרתים של בינת בהר חוצבים, כחלק מהטרנספורמציה הדיגיטלית שהיא עוברת ● בין המשתתפות הנוספות בפרויקט: נס ודור טכנולוגיות

בהודעה הבוקר לבורסה, מסרה החברה כי היא מכחישה מכל וכל ידיעה לפיה מתקיימים מגעים עם בעלי השליטה של One1 בנוגע לרכישה ● זאת בעקבות פרסום נרחב שהיה על כך אמש בגלובס

העילה המרכזית לסכסוך קשורה בהוצאה מאסיבית של עבודה בתחום הפעילות הרגילה והשוטפת של החברה, לגורמים חיצוניים

הטכנולוגיה שינתה את אורחות החיים ויצרה תחומי עשייה חדשים ● העבודה של העתיד תאופיין ביותר אינטראקציה חברתית, מחשבה ויצירתיות ● צריך להתכונן לכך על ידי השקעה בחינוך ובהדרכה מהגילאים הצעירים ביותר

לדברי סתיו "המשימה המרכזית שלנו היא לסייע למכבידנט לעמוד ביעדי הצמיחה והפיתוח של הארגון, תוך שילוב מערכות טכנולוגיות מתקדמות" ● "היעד ל-2017 הוא תמיכה בהכנסה ייחודית של מימדי איכות רפואית, מצב שלא קיים בארגוני רפואת שניים בארץ ובעולם"