טרנספורמציה דיגיטלית
העבודה מרחוק תמשיך לגדול – ועימה יגדלו איומי הסייבר
עבודה מרחוק תעלה ב-300% בארגונים, לעומת בטרם משבר הקורונה – ותביא לעלייה באיומים הפנימיים: מ-25% ב-2020 ל-33% השנה, כך לפי פורסטר ● וגם: מי צופה את הופעתו של ''זום האבטחה''? ● תחזיות סייבר 2021 - כתבה שביעית ואחרונה בסדרה
איך מביאים ארגון לבגרות דיגיטלית?
בגרות דיגיטלית היא מדד ארגוני המתאר את רמת המוכנות, ההיקף, העומק והאפקטיביות שבה הארגון משתמש בטכנולוגיות הדיגיטליות בביצוע עסקיו וביצירת היתרון התחרותי שלו ● חלק ב' של המאמר - נושאים להערכת המוכנות בשמונה ממדים
2020: האתגרים שאיתם התמודדו המנמ"רים ומה צפוי ב-2021
הקורונה טרפה הכל השנה, והבהירה לארגונים שעליהם להזדרז ביישום הליך טרנספורמציה דיגיטלית, ולחבק אל חיקם את המנמ"רים שלהם, החשובים ביותר לחברות בזמנים של אי-וודאות ● גם טכנולוגיות אחרות שחדרו לחיינו השנה עומדות להמשיך לככב ב-2021
"הקורונה גרמה לקשיים בהיי-טק – אך גם האיצה תהליכים"
בכירים בהיי-טק סיכמו את שנת הקורונה ברב שיח השנתי של אנשים ומחשבים, וחזו מה צפוי לקרות בשנה הבאה
מבט של 360 מעלות על הנושאים לטיפול במהלך הטרנס' הדיגיטלית – חלק ב'
המונח טרנספורמציה דיגיטלית נמצא בשימוש כבר יותר מעשור, ועדיין קיימת אי בהירות באשר למשמעותו ● הממדים העיקריים של הטרנספורמציה הדיגיטלית, לפי מודל המבוסס על כמה רעיונות, שמקורם במודלים שונים של בגרות דיגיטלית ומאמרים נוספים ● חלק ב'
מבט של 360 מעלות על הנושאים לטיפול במהלך הטרנספורמציה הדיגיטלית
המונח טרנספורמציה דיגיטלית נמצא בשימוש כבר יותר מעשור, ועדיין קיימת אי בהירות באשר למשמעותו ● ארגונים רבים ביצעו צעדים דיגיטליים כתגובה למגיפת הקורונה. צעדים אלה חשובים, אולם אינם מהווים תחליף לטרנספורמציה דיגיטלית ● חלק א'
"הקורונה זרקה אותנו כמה שנים קדימה באימוץ הטרנספורמציה הדיגיטלית"
כך לפי יורגן מיולר, CTO של סאפ ● "מרכיבי הליבה להצלחה הם חוויות דיגיטליות יוצאות דופן, פיתוח מוצרים חדשניים והתבססות על מודל הענן"
