רונן זרצקי

להתייעל מבלי לפטר

אנליסטים שמנסים לספק תחזיות ל-2012 מציינים, כי המנמ"רים היטיבו כל כך להראות שהם יודעים להסתדר עם פחות כסף ומבלי לפטר, שברור כעת כי ההנהלות ידרבנו אותם להמשיך באותו קו ● שלמה שמאי מהפניקס ורונן זרצקי מישראכרט הסבירו במפגש פורום C3 של אנשים ומחשבים איך בדיוק עושים זאת

מוטי טובי, מנמ"ר קומברס: "האתגר שלנו ל-2012 הוא שימור כוח האדם בעידן של מציאות לא ברורה"

"העולם משתנה בקצב מהיר, דברים רבים שקורים כיום לא נחזו על ידי איש לפני שנתיים והמציאות הזו מפעילה עלינו לחצים - לטפל במשאב האנושי ולשמר את כוח האדם שלנו", אמר בפאנל מנמ"רים שחתם את מפגש פורום C3 מקבוצת אנשים ומחשבים ● "כוח האדם הוא הנכס היקר ביותר שלנו ותפקידנו לטפל בו בדיוק כמו שמטפלים בלקוחות: להקשיב להם ולקדם אותם - הן ברמה הניהולית והן ברמה המקצועית", אמר טובי ● לדבריו, "עובד ולקוח הם באותה עדיפות מבחינתי, כי עובד מרוצה משרת טוב יותר את הלקוחות"

ישראכרט העבירה את אתר הגיבוי שלה לדטה סנטר של יבמ בנתניה; ההיקף: מיליוני שקלים

הפרויקט ארך כחצי שנה, והמעבר הפיזי, שנמשך 14 שעות, היה לפני שבועות אחדים ● לדברי רונן זרצקי, סמנכ"ל מערכות מידע בישראכרט, הפרויקט הושלם ארבעה חודשים לפני המועד המקורי, ללא חריגות תקציב

רונן זרצקי, ישראכרט: המטרה היא להיות ספק פתרונות IT המביא ערך מוסף לאירגון

"אם מתקבלת בקשה מהשיווק לקבל מוצר מסויים בעוד X ימים, אנו נעמוד במשימה ויהי מה", הסביר זרצקי, סמנכ"ל מערכות המידע של ישראכרט, שאירח במשרדי החברה את את משתתפי קורס המנמ"רים של ג'ון ברייס הדרכה וקבוצת אנשים ומחשבים ● לדבריו, אחת המטרות שהעמיד ליחידת ה-IT שלו, הינה לדבר בשפה עסקית - ולא טכנולוגית

המשימה: להפסיק להפחיד את המנמ"רים

"המשימה הראשונה של הספקים היא להפסיק להפחיד את המנמ"רים עם ים של הצעות, הפגזות ומכירת חלומות באשר למיחשוב ענן", אמר רונן זרצקי, סמנכ"ל הטכנולוגיות של ישראכרט, באחד הפאנלים שנערכו במסגרת KickOff 2011 ● זרצקי ביטא את דעתם של מנמ"רים בכירים רבים בתעשייה, שסבורים שהכניסה של הענן לאטנרפרייז תתבצע באופן איטי, הדרגתי ולא לפני שהרגולטור יאשר זאת ● ומה בינתיים? שארגוני ה-SMB ינסו את מזלם

אירועים קרובים