כיצד התמודדו מנהלי ההיי-טק עם המלחמה ומה הם צופים לעתיד?
סקר של רשות החדשנות מראה, כי 50% מהחברות נקטו צעדי התייעלות בעקבות המלחמה, 20% נאלצו להעביר פעילות לחו"ל ● עם זאת, 70% צופים התאוששות וגידול במכירות

50% מחברות ההיי-טק נקטו צעדי התייעלות בעקבות המלחמה, כולל פיטורי עובדים, 20% מהחברות נאלצו להעביר פעילויות לחו"ל כולל כוח אדם, ו-50% מהמנהלים ציינו, כי תזרים המזומנים שלהם מספיק לחצי שנה, ואם לא יצליחו לבצע סבבי גיוס נוספים לא יוכלו לשרוד. אלו הם עיקרי הממצאים שעולים מתוך סקר עדכני של רשות החדשנות, שבדק בקרב מאות מנהלים בעף את השפעת המלחמה על פעילותם. המנהלים ציינו, כי נאלצו להתמודד עם היקף גיוסי מילואים נרחב בענף, שגרם להיעדרות בעלי תפקידים מרכזיים, דבר שהשפיע על קצב פעילות החברות. 40% דיווחו, כי הקטינו את קצב שריפת המזומנים, ובהקשר לכך ביצעו גם התאמות בכוח אדם.
באשר לעתיד הקרוב, 70% מהמנהלים צופים גידול במכירות ומחצית מהנשאלים צופים גידול במספר המועסקים, בארץ ובחו"ל. חלק מהחברות מדווחות כי החלו לגייס, אולם זמן הגיוס מתארך.
בשורה התחתונה, הסקר מצביע על כך, שתעשיית ההיי-טק הישראלית מתמודדת עם אתגרים משמעותיים על רקע המלחמה המתמשכת, בעיקר כאלו שקשורים לגיוס הון ולתעסוקה. למרות זאת, החברות מפגינות חוסן עסקי ויכולת הסתגלות, תוך ביצוע התאמות וחיפוש פתרונות, שיאפשרו להן לצלוח את התקופה.
דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות, אומר בתגובה לסקר: "אנחנו רואים חברות שנאבקות לא רק על גיוס הון ועל עמידה ביעדי פיתוח ומכירות, אלא גם על עצם יכולתן לתפקד בסביבה שנפגעה מהותית מהמצב הביטחוני. המערכת כולה – ממשלה, משקיעים וחברות – חייבת להתגייס יחד כדי להבטיח את עתיד התעשייה, שהיא לא רק מנוע צמיחה קריטי, אלא גם סמל לחדשנות ולמובילות של ישראל בזירה הבינלאומית".
תגובות
(0)