עבודה מרחוק

תוצאות הסקר שערכה חברת הניתוח והייעוץ הגלובלית גאלופ חשפו כי העובדים מרחוק מתנהלים כעובדי קבלן או כעובדי כלכלת החלטורה, ולא כשכירים שמחויבים במיוחד לחברה

במחקר של הפקולטה לניהול באוניברסיטת בן-גוריון וחברת סאפ על עבודה היברידית נמצא, כי עבודה במשרד של שניים-שלושה ימים בשבוע משפיעה בצורה חיובית על תחושת המחוברות והשייכות של העובדים

בתקופת הקורונה ובשל הרגלי העבודה מרחוק, היו עובדים שעברו להתגורר במקומות מרחוקים וכעת הם מתבקשים לעבור דירה ולחזור לסיאטל ● לדברי המנכ"ל אנדי ג'סי, "למידה מעמיתים היא מאוד שימושית וקרטית"

"לפני הקורונה, ארגונים חששו מהעלאת מידע לענן בגלל אבטחה, אלא שמאז התפתחו כלים שאפשרו להעלות את המידע לענן בצורה בטוחה", אמר נתן הוכמן, מנהל חטיבת הפתרונות במפעיל

כך אמר צ'סטר וישנייבסקי, סמנכ"ל טכנולוגיות ב-סופוס, שהוסיף כי "באופן אידיאלי אנו רוצים לזהות ולחסום תוקף במיקום שמאלי ככל האפשר, כלומר בשלב מוקדם ככל האפשר"

כך סיפרה אביבה אברהם, יועצת מולטימדיה ומנכ"לית AVA Tech, בפאנל 'תפקיד חדש נולד?' - שהיה חלק מכנס AV-TLV 2023 - ועסק בשאלה האם כל הארגונים, בוודאי הגדולים, כבר מגייסים מנהל תחום AV למחלקות ה-IT שלהם

כך סיפר מיכי סתר, אדריכל ובעלי המשרד סתר אדריכלים, בפאנל "אתגרים בתכנון קמפוסים וחללי עבודה בעידן של שינוי מתמיד" - שנערך במסגרת כנס AVTLV 2023, אשר התקיים בשבוע שעבר

את חברת הסטארט-אפ, שנחשפה כעת, ייסדו יוצאי מיקרוסופט, אשר פיתחו פלטפורמה המחברת בין עובדי ארגונים שמאפשרים לעבוד מכל מקום, לבין למעלה מ-2,000 חללי עבודה בצפון אמריקה, אירופה, אסיה, אוסטרליה ואפריקה