עבודה מרחוק

החברה, שהציגה לראשונה הפסד רבעוני ופיטרה עובדים, מעדכנת וממתגת מחדש תכונות AI ברחבי הפלטפורמה שלה ומדגישה, כי נתוני לקוחות לא ישמשו להכשרת הכלים והמודלים של ה-AI

עובדי הענקית מסיאטל נקראו לשוב למשרד או ש"ימיכם יהיו ספורים", כך אמר אנדי ג'סי בפגישה בחודש שעבר, לפי האינסיידר ● החברה אישרה ל-CNN שאכן עובדיה חייבים לציית למדיניותה, שהיא בעצם מתכונת עבודה היברידית

תוצאות הסקר שערכה חברת הניתוח והייעוץ הגלובלית גאלופ חשפו כי העובדים מרחוק מתנהלים כעובדי קבלן או כעובדי כלכלת החלטורה, ולא כשכירים שמחויבים במיוחד לחברה

במחקר של הפקולטה לניהול באוניברסיטת בן-גוריון וחברת סאפ על עבודה היברידית נמצא, כי עבודה במשרד של שניים-שלושה ימים בשבוע משפיעה בצורה חיובית על תחושת המחוברות והשייכות של העובדים

בתקופת הקורונה ובשל הרגלי העבודה מרחוק, היו עובדים שעברו להתגורר במקומות מרחוקים וכעת הם מתבקשים לעבור דירה ולחזור לסיאטל ● לדברי המנכ"ל אנדי ג'סי, "למידה מעמיתים היא מאוד שימושית וקרטית"

"לפני הקורונה, ארגונים חששו מהעלאת מידע לענן בגלל אבטחה, אלא שמאז התפתחו כלים שאפשרו להעלות את המידע לענן בצורה בטוחה", אמר נתן הוכמן, מנהל חטיבת הפתרונות במפעיל

כך אמר צ'סטר וישנייבסקי, סמנכ"ל טכנולוגיות ב-סופוס, שהוסיף כי "באופן אידיאלי אנו רוצים לזהות ולחסום תוקף במיקום שמאלי ככל האפשר, כלומר בשלב מוקדם ככל האפשר"

כך סיפרה אביבה אברהם, יועצת מולטימדיה ומנכ"לית AVA Tech, בפאנל 'תפקיד חדש נולד?' - שהיה חלק מכנס AV-TLV 2023 - ועסק בשאלה האם כל הארגונים, בוודאי הגדולים, כבר מגייסים מנהל תחום AV למחלקות ה-IT שלהם