קהילת ה-IT
חבר מביא חבר
בפאנל שנערך במסגרת פורום HR מקבוצת אנשים ומחשבים, סיפרו המשתתפות על תהליכי הגיוס בארגונים שלהן, על שימוש בכלים חדשניים ועל השינויים המתחוללים בתהליכי הגיוס לצורך שיפור בהשמה ● ריקי גולדרייך, מנהלת משאבי אנוש של יחידת OMS של HP: "עשינו בארגון בדיקה מה פועל, ומה שפועל זה בעיקר עובד מביא חבר. מעל 40% מהגיוסים שלנו הם באמצעות העובדים"
תחיה אלתר, Topsales: "יש לבחון מחדש את תפקידן של חברות ההשמה בתהליך גיוס העובדים"
במפגש פורום HR מקבוצת אנשים ומחשבים אמרה אלתר, מנכ"לית Topsales, כי "כאשר מתקיים עולם אינטרנטי שלם ובו רשתות חברתיות ומקצועיות, בלוגים, פורטלים, אתרים של ארגונים וכו' – הנגיש וזמין הן למועמדים והן לחברות המגייסות, נשאלת השאלה מה הערך שיכולה להביא חברת ההשמה" ● אלתר מכנה את חברות ההשמה העתידיות "חברות בוטיק", ולדבריה הן ימלאו תפקיד של שותף ולא של ספק
המנמ"ר הבכיר במשק שודרג: איציק מלאך מונה למשנה למנכ"ל בנק לאומי
מינויו של מלאך אושר על ידי דירקטוריון הבנק ונכנס לתוקף שלשום (ו') ● לצד המינוי, מערך התפעול והמנהלה, שהיה באחריותו של מלאך, שודרג והפך לחטיבת התפעול והמנהלה בבנק לאומי ● בשנה החולפת השקיע הבנק 100 מיליון שקלים בפעילות מקוונת ובבנקאות הסלולרית




