על סדר היום
מדע עם עבר, אבל מה עם העתיד?
המדע הישראלי נושא עימו עבר מפואר, הישגים עולמיים וחתני פרס נובל ● עתידו נראה הרבה פחות טוב, בגלל מצב החינוך בתחום ובריחת המוחות ● טור ליום המדע
איך לגשר בין המנמ"ר ל-HR?
אף אחד לא משלה את עצמו שפערי הידע בין המנמ"ר למחלקת משאבי האנוש יכולים להימחק, אולם מאחר שהם עובדים באותו ארגון, עליהם ללמוד לעבוד יחד ● המגזין CIO מפרסם טיפים איך ניתן לעשות זאת
חזרה לצמיחה מתונה
התחזית של STKI מעידה ש-2014 תהיה בסך הכול שנה טובה ● לא נראה עליות באחוזים עצומים, אבל מצד שני נתרחק מהשנים הרעות שכולנו רוצים לשכוח
הסייבר עולה כיתה
מתקפת הסייבר שביצע החמאס בסוף השבוע על טלפונים ניידים של ישראלים ממחישה עד כמה יש לשים אליו לב ולהגביר את ההיערכות ● הנורות האדומות בצה"ל ובארגונים עסקיים כאחד אמנם דולקות, אבל הן צריכות לפעול יותר
מנמ"ר, זכור: הלקוח הוא המלך
מנכ"לים מבינים שיש כיום ללקוחות השפעה רבה יותר על שורת הרווח של הארגון, ולכן הם יראו שיתוף פעולה בין המנמ"רים לליבה העסקית בעין יפה ● מחקר של יבמ מאשש את הטענה ששותפות כזאת יכולה רק להועיל לארגון
כך מתעללת המדינה בעובדי ה-"כתף אל כתף" בתחום המיחשוב
חלק מעובדי המיחשוב של הממשלה מועסקים לא כעובדי מדינה, אבל גם לא דרך חברות קבלן ● אחד מהם, אמיר שר, מועסק כך כבר חמש שנים, בשכר קרוב למינימום וללא העלאה במשכורת
שילוב ערבים בהיי-טק: הכוונות טובות, הביצועים עדיין חלשים
רק 1,500 מיותר מ-100 אלף עובדי ההיי-טק בישראל באים מהמגזר הערבי, אולם יש קרן אור: עמותת צופן פועלת לשילוב עובדים ערבים בתעשייה ונוחלת הצלחות
ההיי-טק לא מעניין את הכנסת
במושב הנוכחי של הכנסת אמנם התקיימו כמה ישיבות שעסקו בהיי-טק, אולם ניתן לומר כי הוא היה מהגרועים ביותר בכל מה שקשור בטיפול בנושאים שהממשלה חייבת לטפל בהם כדי לסייע לענף




