דעות וניתוחים

ארגונים מגלים, כי המודלים המסורתיים, אלו שכובלים אותם לספק יחיד או לארכיטקטורה נוקשה הופכים לצוואר בקבוק שמונע מהם להגיב לשינויים הדינמיים בשוק ה-AI והענן ההיברידי

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: אורלי שטרית, דירקטורית ניהול מוצר בחברת אוקטופוסט

השר ניר ברקת החליט שלא להאריך את החוזה של מנכ"לית המערך, שירה לב עמי ● אם הסיבה היא מה שחוששים רבים - לבצע במקומה מינוי פוליטי, זה עלול לפגוע בשירות שניתן למשרדי הממשלה, ולכל אחת ואחד מאיתנו

כאשר מודלי AI עוברים ממענה לשאלות לקבלת החלטות, כללי המשחק הארגוני משתנים לגמרי ● מאמר חדש של אמיר עוז וטל מצרי שופך אור על נושא סוכני הבינה המלאכותית ופועלם

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: עמית אזולאי-אברהם, מנהלת טכנולוגיות המידע בקבוצת פריוריטי

סוכני AI פועלים כחברי צוות עם גישה למערכות רגישות כמו CRM וכספים, אך הם בעצם ספק חיצוני ● חובה להחיל עליהם Zero Trust, הרשאות מצומצמות וניהול סיכונים עקב היעדר אחריות משפטית

מודלי ה-AI מקלים מאוד את האפשרות לקבל תשובות לשאלות ● ככל שקל יותר לקבל אותן, כך קשה יותר להבחין בין הבנה אמיתית לבין תחושת הבנה ● האם הבינה המלאכותית יכולהל קבוע מי מומחה אמיתי ומי לא?

בין הצורך בביטחון אישי לבין הדרישה לשירות דיגיטלי מתקדם, נכנס לתמונה פתרון "הלשכות הווירטואליות" - פלטפורמה המייצרת "סניף וירטואלי" שלם, מבוסס בינה מלאכותית