"הסכם זה התחייבות": עובדים בסאפ ישראל הפגינו מול בית המנכ"לית

עשרות מעובדי סאפ בישראל הפגינו שלשום (ו') מול ביתה של מנכ”לית מרכז הפיתוח המקומי של החברה, אורנה קליינמן, במושב בשרון, במחאה על ביטול ההסכם הקיבוצי שלהם מול ההנהלה. העובדים נשאו שלטים עם מסרים שונים, בהם: "סאפ בלי עובדים זה רק קוד", "זכויות לא מוחקים בלחיצת כפתור" ו-"הסכם זה התחייבות, לא אופציות". בחברה טוענים כי ההסכם הקיבוצי בוטל עקב היותו מיושן ולא מתאים לעידן ה-AI.

העובדים מוחים על כך שלפני מעל חודש החליטה הנהלת החברה, "בצעד תקדימי וחד צדדי", לדבריהם, לבטל את ההסכם הקיבוצי. מאז התקיימו מגעים בין ועד העובדים וההסתדרות להנהלת סאפ בישראל, בניסיון להביא לביטול ההחלטה. לדברי העובדים, לא נרשמה התקדמות במשא ומתן, אולם בחברה אומרים כי הם כן החלו להניב פרי. לפני שבועיים וחצי הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה בארגון ולאחר תום התקופה הקבועה בחוק החלו העובדים בצעדי מחאה.

צילום: ועד עובדי סאפ בישראל

יש לציין כי חברים בוועדי עובדים מחברות כגון פלאפון, סלקום, ECI, הבנק הבינלאומי ואסותא הגיעו למקום ההפגנה על מנת לתמוך בעובדים ולהביע סולידריות איתם.

מה אומרים הצדדים?

יו"ר ועד עובדי סאפ ישראל, גד רביד, אמר כי "יש כתובת אחת וגורם אחד למשבר שאליו הגיעה החברה, והיא לא העובדים, אלא המנכ"לית. הגענו היום כדי להגיד לה את זה בצורה ברורה. גם בעולם ההיי-טק עובדים הם בני אדם, ואי אפשר למחוק זכויות והסכמים בלחיצת כפתור, כאילו היינו גיליונות אקסל. אנחנו פתוחים למשא ומתן, אבל לא נקבל צעדים חד צדדיים, שפוגעים בעובדים המסורים והמקצועיים ביותר שיש".

הפגנת עובדי סאפ בישראל ביום ו' האחרון. צילום: ועד עובדי סאפ בישראל

מסאפ ישראל נמסר בתגובה להפגנה כי "ענף ההיי-טק משתנה בקצב ובהיקף שלא ראינו בעבר. הבינה המלאכותית משנה את האופן שבו כל חברת טכנולוגיה פועלת, מתחרה וצומחת, וסאפ פועלת בנחישות כדי לשמור על ההובלה בשוק המשתנה. ההסכם הקיים נחתם ב-2017, נבנה לעידן אחר ולא משקף את הצרכים העכשוויים, ולכן סאפ הציעה הסכם קיבוצי חדש, שמותאם לעידן ה-AI ולמציאות של התעשייה כיום".

"בישראל, כמו בכל מקום אחר שבו סאפ מעסיקה עובדים, המשמעות היא צורך במסגרת המאפשרת לפעול בזריזות ובגמישות שהמציאות החדשה מחייבת. עם זאת, צעדים אלה, שאומצו בכל המרכזים של סאפ ברחבי העולם, טרם יושמו בישראל", נטען בתגובת סאפ.

"העובדים שלנו ראויים לכך שנפתור את זה סביב שולחן הדיונים, שם באמת מתקדמים", אומרים בסאפ ישראל ומציינים שהחברה "תמשיך לנהל משא ומתן בתום לב, במטרה ברורה להגיע להסכם קיבוצי שישקף את התפקיד החשוב של הצוות הישראלי".