נמשך גל הפיטורים לטובת ה-AI: מטא תיפרד מ-20% מהעובדים שלה
החברה צפויה לשלוח הביתה יותר מ-15 אלף עובדים, כדי לממן את ההשקעות הנרחבות שלה בבינה מלאכותית ● גם אטלסיאן, המפתחת של ג'ירה, תבצע פיטורים - של 1,600 עובדים - למטרה דומה
מטא תהיה, לפי רויטרס, חברת הטכנולוגיה המשמעותית הבאה בתור שתפטר כמות גדולה מאוד של עובדים. לפי הדיווח, החברה עתידה לקצץ את כוח העבודה שלה בכ-20%, ואולי אף יותר. נכון לסוף 2025 עבדו בחברה כ-79 אלף עובדים, כך שאם הדיווח נכון, מדובר בפיטורים של יותר מ-15 אלף עובדים.
בגל הפיטורים הגדול הקודם של מטא היא שלחה הביתה 21 אלף עובדים – 11 אלף בנובמבר 2022, אז החברה מנתה 87 אלף עובדים, ועוד 10,000 במרץ 2023. מדובר היה אז בקיצוץ ענק של כ-25% מכוח האדם של החברה – היקף דומה לקיצוץ הנוכחי, אם אכן יתרחש.
פיטורים – גם באטלסיאן
חברה נוספת שמפטרת עובדים היא אטלסיאן האוסטרלית, שעומדת, בין היתר, מאחורי הכלי הפופולרי ג'ירה. החברה מסידני הודיעה בסוף השבוע על פיטורי 1,600 עובדים – כ-10% מכוח האדם שלה, שיבוצעו עד לסוף חודש יוני השנה. מספר עובדי אטלסיאן לאחר הפיטורים צפוי לעמוד על כ-14 אלף.
כמו מרבית גלי הפיטורים בחברות טכנולוגיות מתחילת השנה הנוכחית, גם הפעם מדובר בהקשר ישיר ל-AI. הן מטא והן אטלסיאן רוצות לממן באמצעות הפיטורים את ההשקעות שלהן בתחום. מדובר במהלך דומה לזה של אורקל, שלגביה דווח לפני ימים אחדים שהיא מתכוונת לפטר עד 30 אלף עובדים, במטרה לממן את הרחבת הדאטה סנטרים שלה ואת השקעותיה האחרות בתשתיות AI.
גם אמזון פיטרה – במקרה שלה בינואר האחרון – כמות ענקית של עובדים לטובת "התייעלות" ושימוש ביותר AI, כשבמקרה שלה נשלחו הביתה 16 אלף איש. ככלל, הרשימה של החברות שהודיעו מתחילת השנה על פיטורי עובדים – ארוכה: לצד אורקל ואמזון, סיילספורס פיטרה עוד 1,000 עובדים בפברואר, אוטודסק נפרדה ממספר עובדים דומה – המהווים כ-7% מכוח העבודה הכולל שלה, ובלוק של ג'ק דורסי, מייסד טוויטר, פיטרה כ-4,000 עובדים "בזכות יעילות שנוצרה ב-AI", לפי הודעת החברה. חברה נוספת, ישראלית, שהודיעה על פיטורים מתחילת השנה היא פלייטיקה, אם כי במקרה שלה הסיבה המרכזית היא לא הבינה המלאכותית, אלא בשינוי במיקוד העסקי של החברה.
מטא לא הגיבה; מנכ"ל אטלסיאן: "ההחלטה הנכונה לחברה"
במטא לא אישרו את הפרסום של רויטרס והגדירו אותו כ-"דיווח ספקולטיבי על גישות תיאורטיות".
מייק קנון-ברוקס, מנכ"ל אטלסיאן, פנה לעובדים בבלוג שכתב וציין כי "אני מאמין שזו ההחלטה הנכונה ביותר לחברה, אבל זה לא אומר שמדובר בהחלטה קלה. רחוק מזה. אני יודע שיש לה אימפקט גדול על כל אחת ואחד מכם.ן, וזה יושב עליי מאוד".
השתתף בהכנת הידיעה: יניב הלפרין.
תגובות
(0)